Recruiter (M/w/d) - Oberhausen, Deutschland - Tabel GmbH

Tabel GmbH

Geprüftes Unternehmen

Oberhausen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die erfolgreiche Entwicklung der Tabel Gruppe ist nicht nur unseren Kunden, sondern vor allem auch unseren fast 3.000 Mitarbeitern zu verdanken. Wir sind ein starkes Team mit kurzen Entscheidungswegen, flachen Hierarchien und viel Begeisterungsfähigkeit. _**_Durch unsere langjährige Erfahrung _**_auf dem Markt konnten wir einen Kundenkreis von über 30 Projektstandorten in ganz Deutschland aufbauen. Dadurch gehören wir zu den Marktführern in Deutschland._

**Personalbeschaffung ist unsere Stärke, deshalb wachsen wir stetig weiter.**

Sie sind **Recruiter** (m/w/d)** und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung? Sie möchten Ihr Arbeitsumfeld aktiv mitgestalten und von Anfang an dabei sein?

Dann nehmen Sie die Chance wahr und bauen gemeinsam mit uns unsere** **neue Niederlassung in Oberhausen** **auf

**Das ist unser Angebot**:

- **30 Urlaubstage im Jahr**:

- **attraktives und leistungsgerechtes Gehalt**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Viel **Gestaltungsfreiraum** und die Chance sich individuell weiterzuentwickeln
- Ein gutes und freundliches Betriebsklima
- Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich persönlich zu entfalten und eigene Ideen einzubringen

**Das kommt auf Sie zu**:

- Eigenständige Entwicklung und Schaltung von Stellenanzeigen mit kreativen Input
- Screening der Bewerbungen Vorauswahl und Durchführung von Erstgesprächen
- Führen von Vorstellungsgesprächen
- Steuerung von Personaleinsätzen und Betreuung der Mitarbeiter im Kundeneinsatz
- Aktive Kandidatenansprache über zielgruppenspezifische Kanäle sowie Identifikation neuer Recruiting Wege
- Betreuung und Durchführung administrativer Tätigkeiten
- Sie stehen im engen Austausch mit der Geschäftsführung

**Das sollten Sie mitbringen**:

- Eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personal
- Berufserfahrung als Personalreferent ist wünschenswert, aber kein muss
- Offene und kommunikative Persönlichkeit
- Selbstständiger, strukturierter und dienstleistungsorientierter Arbeitsstil
- Sie haben aktuelle Trends im Recruiting, Personalmarketing und in der Mitarbeiterbindung stets im Blick und beschäftigen sich gern mit Zielgruppenanalyse.

**Sie fühlen sich angesprochen und wollen uns von sich begeistern**?**

Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, vorzugsweise im PDF-Format per E-Mail.

Für Rückfragen stehen wir gerne unter ** ** (Mo-Fr von 8:00-17:00 Uhr) zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Sie