Pflegerische Bereichsleitung - Duesseldorf, Deutschland - KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH

KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
KRANKENHAUS PORZ AM RHEIN gGmbH
Geprüftes Unternehmen
Duesseldorf, Deutschland

vor 1 Woche

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter
Beschreibung
**Stellenbeschreibung**:
Für unsere Intensivstation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Pflegerische Bereichsleitung (m/w/d)**

in Teil
- oder Vollzeit.

**Vorstellung Krankenhaus**:
Das Krankenhaus Köln-Porz ist ein innovatives Akutkrankenhaus der Regelversorgung mit Schwerpunktaufgaben und überregionaler Spezialisierung. Das Krankenhaus verfügt über 420 Betten in den Fachabteilungen: Anästhesiologie und Intensivmedizin, Allgemein
- und Viszeralchirurgie, Orthopädie und Unfallchirurgie, Gefäßchirurgie, Gynäkologie, Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie, Nephrologie, Radiologie, Rheumatologie, Pädiatrie, Interdisziplinäre Notfallambulanz und HNO als Belegabteilung. Jährlich werden in der Klinik ca stationäre und ambulante Patienten behandelt sowie 1.500 Geburten durchgeführt.

**Vorstellung der Abteilung**:
Unsere interdisziplinäre, anästhesiologisch geleitete Intensivstation verfügt über 16 Betten mit Beatmungskapazität. Jährlich werden auf der Station etwa 2.500 Patienten behandelt. Das Team setzt sich aus erfahrenen, hochqualifizierten Ärzten (Anästhesisten, Internisten und Chirurgen) und Intensivpflegekräften zusammen. Die Patientenversorgung erfolgt mit einem interdisziplinären Therapieansatz in den Bereichen Allgemein
- und Viszeralchirugie, Gefäßchirurgie, Unfallchirurgie und Orthopädie mit Schwerpunkt Wirbelsäulenchirurgie sowie Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin und Gastroenterologie, Kardiologie sowie Nephrologie. Zudem stellt die Intensivstation das Notfallteam für alle Bereiche im Haus.

**Stellenprofil**:

- Verantwortung für die bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung inkl. der Regelung von Personalausfällen
- Überwachung, Sicherstellung und Entwicklung der Pflegequalität und Dokumentation
- Ermittlung von Fort
- und Weiterbildungsbedarfen, Motivation der Mitarbeitenden zur Teilnahme an sinnvollen Fort
- und Weiterbildungsmaßnahmen, Planung und Kontrolle der Teilnahme aller Mitarbeitenden an Pflichtfortbildungen
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Projekten
- Begleitung und Intervention bei Konflikten und Krisen
- Moderation von Besprechungen
- Mitarbeiterbeurteilung
- Planung und Steuerung der strukturierten Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Mitverantwortung für den fachlichen und wirtschaftlichen Einsatz von Ressourcen und die Einhaltung von Budgets (Personal, Verbrauchs
- und Investitionsgüter)
- Mitverantwortung für die Schaffung und Erhaltung eines guten Betriebsklimas in der Betriebsgemeinschaft
- Teilnahme und Mitwirkung an Stationsleitungsbesprechungen, themenbezogenen Sitzungen und Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für die Einhaltung der Hygiene
- und Unfallverhütungsvorschriften

**Anforderungen an Bewerber/innen**:

- Zeugnis über die abgelegte Prüfung sowie Ausweis zur Führung der Berufsbezeichnung Pflegefachkraft, Krankenpfleger/in (m/w/d) bzw. Gesundheits
- und Krankenpfleger/in (m/w/d)
- Nachweis über den erfolgreichen Abschluss einer Weiterbildung zum/zur Stationsleiter/in (m/w/d) oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Einschlägige Erfahrung in der Intensivpflege, gerne in vergleichbarer Position
- Kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit zur Motivation von Mitarbeitenden
- Hohe Fach
- und Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Beharrlichkeit
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen, konzeptionelles Denken sowie wirtschaftliches Handeln
- Kommunikative und integrative Fähigkeit zur teamorientierten, interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit

**Was wir bieten**:

- eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- sehr gute Zusammenarbeit im pflegerisch-ärztlichen Team
- eine umfassende Einarbeitung
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-K einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen
- Einspringprämien für die kurzfristige Übernahme von Diensten
- Unterstützung im pflegerischen Bereich durch einen Springerpool
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Auf Wunsch Unterbringung in unserem Personalwohnheim
- Vergünstigte Verpflegung in der Cafeteria
- Betriebssportangebote und Vergünstigungen im Fitnessstudio
- Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr
- Günstige Parkmöglichkeiten, Zuschüsse zum Job TicketLight oder Fahrradleasing
- Möglichkeit der Betreuung in einer Kindertagespflege für unter 3-jährige

**Anschrift / Ansprechpartner**:
Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit, das Team und die Abteilung im Rahmen eines Hospitationstages kennenzulernen.
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