Head of People - Berlin, Deutschland - kollex GmbH

kollex GmbH

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 1 Woche

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Deine Aufgaben

Deine Leidenschaft sind People & Culture Themen und du brennst dafür einen Ort zu schaffen, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und optimale Bedingungen hat, um bestmöglich zu arbeiten und sich weiterzuentwickeln? Du bist emphatisch, organisiert und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen? Du arbeitest gerne in einem internationalen Start-up Umfeld und hast Lust, unser wachsendes Team von rund 70 Mitarbeitenden maßgeblich mitzugestalten und weiter auszubauen?

Dann freuen wir uns, dich in unserem wundervollen HR-Team, bestehend aus aktuell fünf Personen (Recruiting, Admin, Office & FiBu und dir), willkommen zu heißen
- Du bist für aller Personalrelevanten Themen zuständig: von Recruiting, Admin und Arbeitsrecht, über Personal
- & Führungskräfteentwicklung, Feedback
- und Firmenkultur bis hin zum Office Management
- Du führst und entwickelst dein Team von aktuell vier tollen Mitarbeiter: innen (Recruiting, Office Management und Admin)
- Du gestaltest und verantwortest die Personal
- und Organisationsstrategie bei kollex und ermöglichst durch deine mitarbeiterzentrierte Herangehensweise, ein nachhaltiges und erfolgreiches Unternehmenswachstum
- Du berätst die Geschäftsführung bei der jährlichen Personal
- und Budgetplanung und leitest davon die Recruitingstrategie und -budgets ab
- Du bist ein/e Sparringspartner: in auf Augenhöhe für unsere Führungskräfte und ein/e vertrauenswürdige/r Partner: in für alle Mitarbeitende bezüglich persönlicher oder personalrelevanter Themen
- Du übernimmst die Initiative bei der Weiterentwicklung von Kernthemen und -prozessen wie Unternehmenskultur, Führungsphilosophie, Feedback
- und Kommunikation, und Goal Setting
- Du entwickelst eine Learning & Development Strategie und implementierst Prozesse für Performance Feedback, Karrierepfade und teamübergreifender Entwicklungsinitiativen
- Du entwickelst in enger Zusammenarbeit mit Marketing eine starke und attraktive Employer Brand, und erweckst sie über die geeigneten Kanäle zum leben

Dein Profil
- Du hast fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen, in einer Head of HR/People Rolle in einem Start-Up oder Scale-Up
- Du hast bereits Führungserfahrung sammeln können und verstehst es sowohl dein Team, als auch unsere Führungskräfte zu unterstützen und zu entwickeln
- Du überzeugst mit deiner positiven und offenen Art, hast eine hohe emotionale Intelligenz und kannst dich schnell in deine Mitmenschen hineinversetzen
- Du bist ein hervorragender Kommunikator und ein Organisationstalent, mit Hilfe deiner Flexibilität und Kreativität kannst du in kurzer Zeit Lösungsvorschläge erarbeiten und umsetzen
- Du hast bereits Erfahrungen bei der Entwicklung und Umsetzung von Employee Experience und/oder Learning & Development Maßnahmen sammeln können und hast ein gutes Grundwissen im deutschen Arbeitsrecht
- Du hast ein gutes Verständnis von Administrativen Personalaufgaben und der vorbereitenden Lohnbuchhaltung
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Macht nichts - bewirb dich trotzdem

Wir freuen uns immer, spannende Kandidaten kennenzulernen und uns geht es auch um deine Einstellung, Werte und Persönlichkeit

Warum kollex?

**Communication, Culture & Commitment**:

- Kommunikation auf Augenhöhe, eine gelebte Feedback
- und Fehlerkultur mit entsprechend regelmäßigen Feedbackgesprächen
- Ein jederzeit wertschätzender Umgang miteinander, sowie deine Kreativität, Initiativen und Ideen zu fordern und zu fördern, ist für uns essentiell
- Dich erwartet ein internationales und dynamisches Umfeld mit dem Rückhalt führender Industriepartner mit langfristig gesicherter Finanzierung und unbefristeten Arbeitsverträgen

**Flexibility, Remote Policy & Hybrid Model**:

- Work from Anywhere - arbeite 6 Wochen im Jahr von überall aus der Welt
- Ein Wechsel aus festen onsite Tagen und remote work und damit für dich die Möglichkeit flexibel zu arbeiten

**Team, Benefits & Employee Development**:

- Benefit-Pakete: Mobilität, Sport oder doch lieber Shopping - bei uns kannst du monatlich 50 € so aufteilen, wie es am besten zu dir und deinen Vorlieben passt
- Sprachkurse, Weiterbildungsbudget, Leadershiptrainings sowie weitere interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich
- Budget für Teamevents, sowie regelmäßige Firmenevents wie Wein
- und Bier-Tastings, Spieleabende oder Bootsfahrten

**Wohlbefinden, Gesundheit & Altersvorsorge**:

- Employee Assistance Program: Unsere externe Mitarbeitenden Beratung unterstützt dich rund um die Uhr bei Themen wie Rechtsberatung, (mentaler) Gesundheit oder Familie
- Betriebliche Altersvorsorge: Falls du schon weiter in die Zukunft denkst, unterstützen wir deine Altersvorsorge in Form einer individuellen Beratung und eines Zuschusses
- Jeden Donnerstag ein wechselndes, frisches Catering, sowie täglich Getränke, frisches Obst und eine Müslibar