Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in - Nuernberg, Deutschland - Bundesagentur für Arbeit (BA)

Beschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Das Institut für Arbeitsmarkt
- und Berufsforschung (IAB) ist eine besondere Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit. Es zählt zu den führenden Einrichtungen der Arbeitsmarktforschung in Europa und berät Politik und Fachöffentlichkeit auf Basis neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse.

Sie arbeiten im Forschungsbereich "Panel Arbeitsmarkt und soziale Sicherung" beim Aufbau eines neuen Online-Personenpanels mit, das durch das BMAS-Datenlabor gefördert wird und beteiligen sich an der inhaltlichen oder methodischen Forschung mit bzw. zu den Daten. Das neue Probability Panel ermöglicht die Beantwortung aktueller Forschungsfragen der Arbeitsmarkt
- und Sozialpolitikforschung und steigert die Krisenreaktionsfähigkeit der Politikberatung des IAB.

Eine Stelle ist schwerpunktmäßig für die Koordination der Feldvorbereitung, die Entwicklung des Fragebogens in Abstimmung mit Forschenden aus dem gesamten Institut und die Feldsteuerung zuständig. Die andere Stelle hat ihren Schwerpunkt in der Fragebogenprogrammierung, der Datenaufbereitung und -dokumentation sowie im Aufbau einer Data Pipeline für die Befragung.
- Ihre Aufgaben und Tätigkeiten
- Arbeitsmarkt
- und Berufsforschung unter Anwendung aktueller Methoden
- Planung und Umsetzung von komplexen Projekten, Konzepten, Modellen bzw. Methoden im Forschungsbereich
- Steuerung und Begleitung forschungsrelevanter Prozesse in der Organisationseinheit
- Analyse und Veröffentlichung von Arbeits
- und Forschungsergebnissen
- Beratung der relevanten Anspruchsgruppen
- Feldvorbereitung, Koordination der Fragebogenentwicklung und Feldsteuerung
- Fragebogenprogrammierung, Datenaufbereitung und -dokumentation
- Entwicklung und Monitoring von Datenqualitätskonzepten im Bereich der Datenerhebung
- Sie bringen als Voraussetzung mit
- Hochschulabschluss; Promotion oder vergleichbare Qualifikation
- Bevorzugte Fachrichtungen: Wirtschafts
- oder Sozialwissenschaften, Survey-Statistik, Statistik oder ein verwandtes Fach mit Schwerpunkt quantitative Methoden
- Vertiefte Kenntnisse quantitativer Methoden der empirischen Sozialforschung
- Vertiefte Kenntnisse statistischer Analyseverfahren
- Praktische Erfahrung mit der Programmierung von Websurveys
- Praktische Erfahrung mit statistischer Programmierung und sehr gute Handhabung komplexer Datensätze in Stata, R oder Python
- Grundwissen in Datenschutzfragen erwünscht
- Allgemeine Erfahrung mit Projektarbeit und der Organisation von Arbeitsabläufen, sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent, Entscheidungsfreudigkeit und Begeisterungsfähigkeit
- Deutsch (erforderlich für die Fragebogenentwicklung) und Englisch (Kenntnisniveau B2 gem. GeR)

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit sich beim Aufbau einer neuen Online-Personenbefragung für die Arbeitsmarkt
- und Sozialpolitikforschung einzubringen und an der Forschung zu und mit den Daten mitzuwirken. Sie arbeiten in einem engagierten, interdisziplinären und gut vernetzten bereichsübergreifenden Team. Wir unterstützen Ihre wissenschaftliche Weiterqualifizierung und Karriere, insbesondere Ihr Promotions
- oder Habilitationsvorhaben auf vielfältige Weise.

Ihre Bezahlung entspricht mindestens der Tätigkeitsebene II Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.200 € brutto in Vollzeit). Bei Vorliegen einer einschlägigen Promotion oder von mindestens zwei einschlägigen Veröffentlichungen als Autor/in (dabei entsprechen jeweils zwei Co-Autorenschaften einer vollen Autorenschaft) in einer der referierten Zeitschriften, die das sog. "peer-review-Verfahren" anwenden, entspricht die Bezahlung der Tätigkeitsebene I mindestens Stufe 1 nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (derzeit rund 4.700 € brutto in Vollzeit). Wenn Sie über einschlägige Berufserfahrung verfügen, können Sie ggf. auch mit einem Gehalt nach einer höheren Stufe einsteigen. Neben dem monatlichen Festgehalt ist die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten möglich, z.B. Jahressonderzahlung. Darüber hinaus bieten wir ab einer bestimmten Beschäftigungsdauer eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.

Das IAB ist seit 2009 durchgehend für seine strategisch angelegte familien
- und lebensphasenbewusste Personalpolitik mit dem Zertifikat Audit "berufundfamilie" ausgezeichnet. Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das IA