HR Referent Personalentwicklung - Dortmund, Deutschland - Materna Information & Communications SE

Materna Information & Communications SE

Geprüftes Unternehmen

Dortmund, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Materna Information & Communications SE
- Dortmund
- Personal
- und Organisationsentwicklung wird bei Materna großgeschrieben: Zum einen erwarten unsere Mitarbeiter:innen, dass wir technologisch stets auf dem neuesten Stand sind, und zum anderen möchten wir interessante und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Personalentwicklung ist genau dein Thema? Dann unterstütze unser HR-Learning & Development Team als HR Referent (m/w/d), übernimm unternehmensweite Verantwortung und nutze die vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten, um deine Ideen zu verwirklichen

**Als HR Referent bei Materna**:

- leistest du einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung unserer Mitarbeiter:innen und Führungskräfte durch einzelne Formate ebenso wie durch die Weiterentwicklung wirksamer Development-Instrumente und -Modelle.
- berätst und begleitest du unsere Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von PE-/ OE-Maßnahmen.
- gestaltest du den Wissensaufbau unserer Mitarbeiter:innen unter Nutzung aktueller digitaler Möglichkeiten.
- führst du PE-Projekte vollumfänglich durch, indem du Bedarfe analysierst, Inhalte und Methoden konzipierst und Maßnahmen als Moderator:in, Trainer:in, Berater:in und Coach durchführst bzw. die Umsetzung mit unseren externen Kooperationspartnern steuerst.
- entwickelst du Führungsinstrumente und -Tools des Unternehmens weiter und gestaltest eine attraktive, markante Unternehmenskultur.

**Das bringst du mit**:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personal, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
- Mehrjährige Berufserfahrung in den oben beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise in der IT-Branche
- Kenntnisse in der Gestaltung moderner PE-Designs (Blended Learning Formate, On-Demand Learning, Self-Learning, virtuelle Lernformate)
- Bestenfalls abgeschlossene Zusatzausbildung als Moderator:in, Trainer:in, Coach und/oder Berater:in
- Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit ausgeprägter Hands-on Mentalität und Ergebnisorientierung
- Hohe Kundenorientierung und Qualitätsanspruch
- Selbstständiger Arbeitsstil (auch remote) und Gestaltungsmotivation
- Kommunikations
- und Kollaborationsstärke über alle Hierarchiestufen hinweg
- Freude an Teamarbeit

**Deine Vorteile**:

- Mitarbeit in einem hochmotivierten Team
- Come-as-you-are-Mentalität
- Duz-Kultur und flache Hierarchien
- flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit
- mobiles Arbeiten
- Events: mal fachlich, mal zwanglos/persönlich, mal sportlich
- Benefits: u.a. Fahrradleasing mit JobRad, betriebliche Altersvorsorge
- Paten-Konzept für deine individuelle Einarbeitung
- Lea-Sophie Reck
- HR Managerin