Fachassistent Leistung - Halle (Saale), Deutschland - Stadt Halle (Saale)

Stadt Halle (Saale)

Geprüftes Unternehmen

Halle (Saale), Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenausschreibung**

In der Händelstadt Halle (Saale) leben über Menschen. Als größte Kommune Sachsen-Anhalts bietet sie eine attraktive Lebensqualität. Die Stadt Halle (Saale) verfügt über eine vielfältige Kulturlandschaft, eine interessante Mischung traditioneller und moderner Wirtschaftsbereiche und ist die Heimat der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg sowie Sitz der Nationalen Akademie der Wissenschaften Leopoldina. Zahlreiche renommierte wissenschaftliche Institute stärken zudem das Rückgrat der hervorragenden Wissenschafts
- und Bildungslandschaft der Stadt. Halle (Saale) wächst und zieht vor allem junge Familien an. Die Stadtverwaltung versteht sich als moderne und dienstleistungsorientierte Arbeitgeberin - von daher betrachten wir es als eine Selbstverständlichkeit, dass wir unser Personal bei der Suche nach Kinderbetreuungs
- und Wohnungsmöglichkeiten unterstützen.

Die Stadt Halle (Saale) sucht Sie für das Jobcenter Halle (Saale) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Fachassistent Leistung (m/w/d)**:
Bitte geben Sie in der Bewerbung die Referenznummer 71/2023 an.

**Ihre Aufgaben**:

- Antragsannahme, -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach SGB II in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II in Fällen mittleren Schwierigkeitsgrades
- Zusammenarbeit mit Dritten (z. B. Fachbereich Soziales, Fachbereich Bildung, Krankenkassen und Rentenversicherungsträgern)
- Bearbeitung von Änderungsanzeigen inklusive Neuberechnung und Bescheidung von Leistungsansprüchen bei z. B. Einkommensänderungen, Änderungen der Kosten der Unterkunft oder bei Sanktionen
- Erlass von Aufhebungs
- und Erstattungsbescheiden bei Rückforderungen
- Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z. B. Bearbeitung des Datenabgleichs nach - 52 SGB II und Anrechnung von Nebeneinkommen)

**Unsere Anforderungen**:
**Erforderlich ist**:

- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt als Verwaltungsfachangestellter oder Fachangestellter für Arbeitsmarktdienstleistungen oder Sozialversicherungsfachangestellter oder Justizfachangestellter oder Rechtsanwaltsfachangestellter oder Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder ein abgeschlossener Beschäftigtenlehrgang I

**Erwünscht sind**:

- Berufserfahrung im Sozial
- und Leistungsrecht
- Grundkenntnisse der Produkte, Programme und Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im Rechtskreis SGB II sowie angrenzender Rechts
- und Aufgabengebiete (insbesondere SGB VIII, IX und XII)
- Kenntnisse der Berufskunde
- Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und relevanter IT-Fachanwendungen (z. B. Verbis, Step, Allegro und SAP)
- Beratungskompetenz (auch bei schwieriger Klientel)
- Problemlösungskompetenz und Selbstorganisation
- psychische Belastbarkeit

**Alle interessierten Personen werden gebeten, auf jeden Punkt des Anforderungsprofils einzugehen.**

**Wir bieten**:

- eine unbefristete Beschäftigung in der Entgeltgruppe 9a TVöD
- eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden (eine Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit ist möglich)
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr sowie eine Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- einen modernen und sicheren Arbeitsplatz
- mobiles Arbeiten (in Abstimmung mit der Führungskraft)
- umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit zur Nutzung von fünf Tagen Bildungsurlaub im Kalenderjahr
- zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit unserer Dienststellen
- ein flexibles Gleitzeitmodell für eine gute Work-Life-Balance
- eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- die Chance zur Einbringung Ihrer Ideen

Die Entgeltgruppe ist in sechs Stufen untergliedert. Die Stufenzuordnung ergibt sich aus - 16 Abs. 2 TVöD. Es wird darauf hingewiesen, dass eine Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung nur bei Vorlage entsprechender Nachweise möglich ist.

Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte behinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Mitglieder einer Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Halle (Saale) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung gemäß - 9 Abs. 5 Brandschutzgesetz LSA bevorzugt berücksichtigt.

Für fachspezifische Fragen steht Ihnen Janine Rosenthal, Bereich Personal im Jobcenter Halle (Saale), unter der Telefonnummer zur Verfügung.

Bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum **31. März 2023**. Das Personalauswahlverfahren wird gegebenenfalls mit Hilfe von Online-Eignungsdiagnostik-Testverfahren sowie Videokonferenzen durchgeführt.

Vorstellungskosten können von der Stadt Halle (Saale) leider nicht erstattet werden.

Stadt Halle (Saale)

Der Oberbürgermeister