Head of Global Compensation - Kassel, Deutschland - SMA Solar Technology AG

SMA Solar Technology AG

Geprüftes Unternehmen

Kassel, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Deine Rolle**:Head of Global Compensation & Benefits
-**:

- Am Standort: Kassel, DE- Arbeitszeit: in Teilzeit und Vollzeit möglich - unbefristet**ENERGY THAT CHANGES**: Als ein global führender Spezialist für Photovoltaik-Systemtechnik schafft SMA heute die Voraussetzungen für die dezentrale und erneuerbare Energieversorgung von morgen. SMA wurde 1981 gegründet, hat ihren Sitz in Niestetal bei Kassel und ist mit Vertriebs
- und Servicegesellschaften in 20 Ländern weltweit präsent.

**Deine Vorteile bei uns**

**be flexible.** Gegebenheiten ändern sich, unsere Arbeitszeitmodelle bieten Dir eine Lösung.
gleitzeit #mobilesarbeiten #teilzeitlösungen

**be family.** Gemeinschaft und Teamgeist sind uns wichtig. Deine Familie darf dabei nicht zu kurz kommen - wir helfen dabei.
ferienbetreuung #familienservice #notfallbetreuung

**be energy.** Deine Energie kann sich bei uns entfalten. Trage engagiert, mutig und zielorientiert zur Veränderung bei.
chancengleichheit #entwicklungsmöglichkeiten #talentmanagement

**Dein Beitrag für das große Ganze**
- Als Leitung der Funktion Compensation & Benefits verantwortest Du die Entwicklung des Job-Level-Programms, Du implementierst geeignete Mobilitätsprogramme, -richtlinien und -prozesse und verwaltest Geschäftsbeziehungen mit Beratern und Anbietern
- Du entwickelst und implementierst Vergütungs
- und Leistungsstrategien, -richtlinien und -prozesse entsprechend den Geschäftsanforderungen und baust das globale Job-Level-Programm aus, welches Jobbewertung, Grading und Benchmarking umfasst
- In Deiner Zusammenarbeit mit einer globalen HR-Gruppe entwickelst Du Vergütungsstrategien und setzt diese um
- Du verwaltest die Gestaltung von kurz
- und langfristigen Incentive-Plänen, Richtlinien und Verfahren zur Stellenbewertung sowie der internen Gerechtigkeitsanalyse
- Du wertest interne Daten über die aktuelle Mitarbeiterpopulation und den Bedarf von SMA aus, um spezifische Leistungsprogramme, wie z. B. Altersvorsorgepläne, zu entwickeln

**Deine Fähigkeiten sind gefragt**
- Abgeschlossenes Studium im personalwirtschaftlichen Bereich
- Mehrjährige Führungserfahrung innerhalb einer HR-Organisation mit internationalen Teilbereichen oder Schnittstellen sowie in der strategischen Gestaltung und Steuerung des Themenbereichs Compensation & Benefits eines international agierenden Industrieunternehmens
- Erfahrung in der HR-seitigen Beratung des oberen Managements und der konstruktiven Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen und/oder Gewerkschaften
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes analytisches Denken in Verbindung mit Verhandlungsgeschick

**#bethechange** Wir freuen uns auf Deine Bewerbung

Dein Kontakt ist Katharina Passolt | Global HR Management | Telefon:
- SMA steht für Chancengleichheit und Vielfalt - unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.