Hcm Integration Architect HR-administration - Stuttgart, Deutschland - Mercedes-Benz Group AG

Mercedes-Benz Group AG

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 6 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Aufgaben**:
Die Mercedes-Benz Group AG ist eines der erfolgreichsten Automobilunternehmen der Welt. Mit der Mercedes-Benz AG gehört der Fahrzeughersteller zu den größten Anbietern von Premium
- und Luxus-Pkw und Vans.

**Was wir bieten...**
Du interessierst Dich für eine Stelle bei Mercedes-Benz? So wie dir geht es jährlich weiteren Menschen. Wir von Mercedes-Benz wollen die möglichen, künftige Kolleg*innen zügig und unkompliziert einstellen, bezahlen und ihnen überhaupt ein Rundum-Paket an Personaldienstleistungen anbieten, das unserem Ruf als Luxus-Company gerecht wird

Wie machen wir das? Welche neuen Standard-Applikationen führt die IT ein, wie bringen wir unsere aktuellen Prozesse dort unter, und wie bleiben wir bei diesem Unterfangen benchmark? Wenn diese Frage Dich zum Mitmachen reizen, dann bist Du in unserem Team richtig.
In einem groß angelegten, gemeinsamen Projekt der Personal
- und IT Abteilung werden wir herausfinden, welche Cloud SaaS Lösung am besten für dieses Vorhaben geeignet ist.
- Wir werden definieren, wie man das Altsystem "ePeople" am besten ablösen kann, und vor allem: _
Wie wir die Personalprozesse und Funktionen, die unsere Kolleg*innen benötigen, in der Cloud Lösung möglich machen kann. Kurz: Bei uns hast Du die Möglichkeit, das zentrale Personalstammdatensystem der Mercedes-Benz neu zu erfinden

**Wer wir sind...**
Wir sind ein Team bestehend aus 13 Mitarbeiter:innen welches sich um den Betrieb des aktuellen Personalsystems in Deutschland kümmert. Gleichzeitig unterstützen wir im Rahmen der digitalen Transformation den Aufbau eines neuen, zukunftsgerichteten Personalsystem in der Cloud welches die hohen Anforderungen eines Premiumherstellers abdeckt um am Ende des Tages die bestmögliche Kundenzufriedenheit für unserer Bewerber und Mitarbeiter sicherzustellen.

Das Projekt-Team welches für die aufkommenden Integrationsthemen in diesem Zuge verantwortlich sein wird, kümmert sich um alle Integrationspunkte zwischen der weiterhin bestehenden Mercedes-Benz on-premise Systemwelt und dem zukünftigen Integration-Layer (Integration-Cloud) der HCM-Lösung. Ziel ist es dort eine Integrationsarchitektur zu schaffen die kostenoptimiert und somit einfach in der Wartung und aus möglichst wenig Businesslogik besteht sowie aktuellen Architekturprinzipien einer API-basierenden Schnittstellenwelt folgt.

In unserem Team übernimmst Du Verantwortung für Projektthemen mit einem erheblichen Impact auf die gesamte Mercedes-Benz HR-Organisation und kannst hierbei einen sinnstiftenden Mehrwert leisten. Uns ist es wichtig, dass wir konstruktiv und auf Augenhöhe Zusammenarbeiten. Regelmäßiges mobiles Arbeiten wird ebenfalls genutzt.
- Du bist ein Macher und willst als Teamplayer etwas bewegen, verändern und umsetzen? _
- Du besitzt eine Hands-On-Mentalität, stellst gerne Bestehendes in Frage und schaust über den Tellerrand hinaus? _

Dann bringst Du bereits das richtige Mindset mit.

**Auf diese spannenden Herausforderungen darfst Du Dich freuen
- Du bist verantwortlich für die Integration von Mercedes-Benz Legacy-Systemen in eine neue HCM-Cloud
- Umgebung
- Du übernimmst Verantwortung für die Koordination, Planung und Implementierung von Software-Integrationen zwischen on-premise Rechenzentren und einer SaaS-Cloudlösung
- Du führst eigenständig GAP-Analysen und bewertest anhand dieser die vorhandenen und zukünftigen IT-Systemstrukturen
- Du bist verantwortlich für die Erstellung von Datenmodellen zur Visualisierung von komplexen Integrationsszenarien
- Die Entwicklung und Implementierung eigener Integrationslösungen unter der Berücksichtigung moderner Schnittstellen-/Integrationsvorgaben zur Sicherstellung der Wartbarkeit und Reduktion der Komplexität und Kosten ist eine Deiner Kernaufgaben
- Du entwickelst (Daten-) Strategien und dokumentierts die Datenarchitektur
- Du berätst den Fachbereich bei der Definition von Anforderungen
- Du bist das Bindeglied zwischen den Business-Units und den Application-Ownern zu Sicherstellung einer nachhaltigen und state-of-the-art Schnittstellenarchitektur
- Du unterstützt das Innovationsmanagement zum stetigen Review des Status Quos

**Qualifikationen**:
**Idealerweise bringst Du folgende fachliche Qualifikationen mit
- Projektmanagementkenntnisse und mehrjährige Erfahrung als Integration-Architekt*in, idealerweise beim Aufbau einer HCM-Lösung von Oracle oder Workday
- Du hast Kenntnisse im ITIL-Framework
- Du kennst Dich mit HA-/DR-Architekturen in Rechenzentren aus
- IT-Infrastrukturkenntnisse bringst Du ebenfalls mit
- Du hast Cloud-Know-How und kannst Cloud-Architekturen bewerten und definieren
- Schnittstellenmanagement/API Kenntnisse sind Dir bekannt
- Du hast Erfahrung mit Unix/Linux und Windows Server Betriebssystemen, gängigen Datenbanken und Integrationstechnologien (Webservices, SOAP, REST, etc.)
- Du überzeugst durch sehr gute Englisch - und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Idealerwei