Recruiter Für Kundenberatung - Frankfurt am Main, Deutschland - HR Power 24 Swiss GmbH

Beschreibung

**Unternehmen**: HR Power 24 Swiss GmbH, ein Mitglied des innovativen Firmennetzwerks, das 17 Unternehmen im Bereich
der Digitalisierung vereint. Als Schöpfer der digitalen Jobvermittlungsplattform , haben wir uns auf Social Media, Active Sourcing und WhatsApp-Kampagnen spezialisiert, um Unternehmen bei der Gewinnung von Bewerbern mittels tiefgreifender Analyseprozesse zu unterstützen.

**Ihr Profil**:

- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im HR-Bereich mittelständischer Unternehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Belastbarkeit und Ausdauer
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus
- Gute MS-Office-Kenntnisse

**Ihre Aufgaben**:

- Kundenberatung und -betreuung mit einem festen Kundenstamm
- Customer Success Management inklusive Kommunikation zwischen Kunden und dem Kampagnenteam
- Vollständige Kunden
- und Auftragserfassung im CRM
- Planung und Koordination von Active Sourcing Kampagnen
- Bearbeitung und Bewertung eingehender Bewerbungen, insbesondere im Bereich Active Sourcing
- Durchführung erster Bewerbungsgespräche im Rahmen von Recruiting-as-a-Service
- Entwicklung neuer Strategien und Ideen zur Personalgewinnung

**Wir bieten**:

- Eine faszinierende und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Ein dynamisches und motiviertes Team
- Flexible Arbeitsmodelle: 100% Homeoffice oder Büro an einem Shared Office Standort
- Umfassende Einarbeitung und fortlaufende Unterstützung
- Karrierechancen innerhalb unserer Unternehmensgruppe
- Ausgezeichnete Zukunftsperspektiven
- Festanstellung %) mit attraktiver Vergütung und zusätzlichen Provisionsmöglichkeiten

Entdecken Sie mit HR Power 24 Swiss GmbH Ihre nächste berufliche Herausforderung in einer Welt der Digitalisierung und Innovation. Treten Sie ein in eine Zukunft, in der Ihre Expertise und Ihr Engagement gefragt sind
- Erfahrung im Recruiting, idealerweise im HR-Bereich mittelständischer Unternehmen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Hohe Eigenmotivation und Freude am telefonischen Kundenkontakt
- Schnelle Auffassungsgabe und vernetztes Denken
- Belastbarkeit und Ausdauer
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift; weitere Sprachen sind ein Plus
- Gute MS-Office-Kenntnisse