HR Generalist - Frickenhausen, Deutschland - Danfoss

Danfoss

Geprüftes Unternehmen

Frickenhausen, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Requisition-ID: Arbeitsort/e: Frickenhausen, DE**Dein Job**:
Die Bock GmbH mit Hauptsitz in Frickenhausen gehört weltweit zu den Technologie
- und Innovationsführern bei der Entwicklung umweltschonender, ökonomischer Lösungen im Bereich Kälte
- und Klimatechnik inklusive Wärmepumpen und Wärmerückgewinnung - mit einem der weltweit größten Portfolios an Verdichtern für natürliche Kältemittel.

A natural fit - seit März 2023 gehört die Bock GmbH zu Danfoss Climate Solutions. Zur Unterstützung unseres lokalen HR-Teams suchen wir aktuell einen **HR Generalist (m/w/d)** **am Standort Frickenhausen in der Nähe von Stuttgart**.

**Deine Aufgaben**:
Als HR Generalist (m/w/d) bist du eigenverantwortlich für vielfältige Aufgaben entlang des Employee Life Cycles - vom Recruiting bis zum Offboarding - zuständig und stehst dabei unseren Mitarbeitenden und Führungskräften unterstützend und beratend zur Seite.

Folgende Aufgaben gehören darüber hinaus zu deinem Arbeitsalltag:

- Du übernimmst eigenverantwortlich Projekte im HR Integration-Workstream und arbeitest aktiv an der Schnittstelle zwischen lokaler und globaler HR-Arbeit mit
- Unsere Führungskräfte berätst du in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Wir wollen immer besser werden - dabei hilfst du uns, indem du HR-Prozesse und Systeme planst, weiterentwickelst und implementierst
- Du übernimmst Aufgaben im HR Controlling, indem du relevante Kennzahlen zu unseren Mitarbeitenden erfasst und monitorst
- Du bringst dich engagiert in unsere Young-Talent-Aktivitäten ein, bei denen wir uns mit den Bereichen Ausbildung, duales Studium, Traineeprogramm etc. beschäftigen und diese weiterentwickeln
- Du begleitest und koordinierst die Weiterbildungs
- und Entwicklungsprozesse unserer Mitarbeitenden
- Mit unseren Mitbestimmungsgremien arbeitest du konstruktiv zusammen

**Dein Profil**:
Wir bei Danfoss sind der Meinung, dass ein vielfältiger und integrativer Arbeitsplatz Kreativität, Innovation und eine breitere Perspektive bei der Entscheidungsfindung fördert. Wenn du diese Stellenausschreibung betrachtest, hast du das Gefühl, dass dein Profil nicht perfekt passt? Zahlreiche Studien haben gezeigt, dass Frauen und Menschen mit anderer Hautfarbe sich eher bewerben, wenn sie alle in der Stellenausschreibung aufgeführten Anforderungen erfüllen. Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, ermutigen wir dich dazu, dich trotzdem zu bewerben. Wir sind neugierig darauf herauszufinden, wie du neue Aspekte in die Stelle oder bei Danfoss als Unternehmen einbringen kannst.

Für diese Position hast du ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre bzw. Personal abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation. Du konntest darüber hinaus bereits einige Jahre Berufserfahrung im Personalbereich sammeln.

Weiterhin legen wir auf die folgenden Punkte wert:

- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in sozialversicherungsrechtlichen Themen, Kenntnisse des Tarifs der Metall und Elektroindustrie sind ein Plus
- Sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Produkten und HR-Systemen (idealerweise P&I Loga und/oder SAP PeopleNow)
- Selbstständige, engagierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Sozial-, Kommunikations
- und Beratungskompetenz, Empathie und ein souveränes Auftreten

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**Benefits für unsere Mitarbeitenden**:
Wir freuen uns, dir im Rahmen deiner Beschäftigung die folgenden Leistungen anbieten zu können:

- Bonussystem
- Flexible Arbeitszeiten in einer 35h-Woche
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hochmoderne virtuelle Arbeitsumgebung & Ausstattung

Diese Liste verspricht oder garantiert keine bestimmten Leistungen oder Maßnahmen. Sie kann von länder
- oder vertragsspezifischen Gegebenheiten abhängen und jederzeit ohne vorherige Ankündigung geändert werden.

**Danfoss - Engineering Tomorrow**:
Mit Danfoss entwickeln wir Lösungen, die es uns erlauben Ressourcen effizienter zu nutzen - damit wir die nachhaltige Transformation von Morgen vorantreiben können. Und jede Transformation benötigt eine Gruppe von leidenschaftlichen und engagierten Menschen. Wir glauben, dass Innovationen und sehr gute Produkte nur durch eine Gruppe von unterschiedlichen und sich ergänzenden Menschen möglich sind. Um sicherzustellen, dass diese Menschen mit unterschiedlichen Denkweisen, Fähigkeiten und Perspektiven erfolgreich zusammen arbeiten können, schaffen wir ein integratives Arbeitsumfeld bei Danfoss, in dem die Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen gleich behandelt, respektiert und geschätzt werden. Das heißt auch, dass bei uns die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter oberste Priorität hat.

"Taten sagen mehr als Worte" - mit diesem Leitgedanken unseres Gründers haben wir uns das Ziel gesetzt unsere Umwelt zu schützen und bis spätestens 2030 CO2-neutral zu operieren.

Danfoss entwickelt Lösungen, die die Produktivität von Maschinen erhöhen, Emissionen reduzier