Grundsatzangelegenheiten Der Ladeinfrastruktur - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei der
**Senatsverwaltung für Wirtschaft, Energie und Betriebe** gestalten täglich die Rahmenbedingungen für die Berliner Wirtschaft und fördern das Dienstleistungs
- und Industriegewerbe. Unternehmen sollen im globalen Wettbewerb bestehen und wachsen, neue Firmen und Arbeitsplätze für den Standort Berlin gewonnen werden. Eine moderne Energiepolitik sowie die digitale Transformation zählen hierbei ebenso dazu, wie die Schaffung attraktiver Gewerbe
- und Industriestandorte.

Wir suchen Sie (m/w/d) zum November 2023 für das Aufgabengebiet III B 36:
**Grundsatzangelegenheiten der Ladeinfrastruktur**:
**Kennzahl 23/11**:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe**:A14, E14**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden**:
**unbefristet**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
den Markthochlauf der Elektromobilität mit einem unterstützenden Ausbau der Ladeinfrastruktur auf privaten Flächen in Kooperation mit relevanten Akteuren und Stakeholdern voranzutreiben.
Hierbei sind Sie insbesondere verantwortlich für die Erarbeitung und Umsetzung einer Gesamtstrategie Ladeinfrastruktur. Unterstützen Sie uns in einem interdisziplinären und interministeriellen Team die Ladeinfrastruktur in Berlin auszubauen und damit die Antriebswende zu befördern.
Dazu gehört, dass Sie
- Grundsatzangelegenheiten des Themas Ladeinfrastruktur (LIS) auf privatem Grund (öffentlich und nicht öffentlich zugänglich) bearbeiten,
- den Ausbau von Ladeinfrastruktur im privaten Raum öffentlich und nicht öffentlich zugänglich koordinieren,
- eine Gesamtstrategie zur Errichtung von Ladeinfrastruktur unter Einbindung aller relevanten Akteure und Stakeholder erarbeiten und umsetzen,
- die Funktion der zentralen Anlaufstelle senatsseitig (für LIS im privaten Raum) für die Umsetzungspartner wahrnehmen, - die Umsetzung der Maßnahmen aus der Gesamtstrategie Ladeinfrastruktur in Abstimmung mit den für die Umsetzung der betreffenden Maßnahmen verantwortlichen Akteuren übernehmen,
- das Monitoring und Reporting im Zusammenhang mit der Gesamtstrategie Ladeinfrastruktur erarbeiten und durchführen,
- Einzelangelegenheiten der Ladeinfrastruktur, wie Anfragen bearbeiten, Texte und Reden erstellen, fachliche Stellungnahmen erarbeiten, Leitungstermine vor
- und nachbereiten, Netzwerke aufbauen und pflegen,
- einschlägige Gesetzgebungsverfahren auf Bundes
- und Landesebene (insb. Bundesrat) votieren und begleiten und Stellungnahmen und Votierungen für Senat und Abgeordnetenhaus erarbeiten.

**Sie bringen mit**:
Formale Anforderungen (bitte beachten Sie, dass diese Ausschlusskriterien sind): Für die Einstellung im Beschäftigungsverhältnis benötigen Sie einen mit einem Master oder vergleichbarer Qualifikation abgeschlossenen Studiengang vorzugsweise im Bereich Verkehrswesen/Verkehrsplanung, Stadt-/Regionalplanung, Geographie, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren einschlägigen Fachrichtung.
Als beamtete Dienstkraft benötigen Sie die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes und müssen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.
Sofern Sie diese erfüllen, verfügen Sie zusätzlich über
- Kenntnisse aktueller Entwicklungen in der Mobilität, insbesondere der Elektromobilität
- Kenntnisse im Bereich des Ausbaus der Ladeinfrastruktur auf Landes
- oder kommunaler Ebene

Darüber hinaus sind die folgenden praktischen Erfahrungen unabdingbar:

- Erfahrungen im Bereich des Ausbaus der Ladeinfrastruktur auf Landes
- oder kommunaler Ebenen

Des Weiteren bringen Sie folgende außerfachliche Kompetenzen mit, die im Anforderungsprofil näher beschrieben sind:

- Organisationsfähigkeit,
- Strategische Kompetenz,
- Kooperationsfähigkeit

**Wir bieten Ihnen**:

- Arbeit für das Gemeinwohl in einer modernen Verwaltung mit Europabezug,
- einen sicheren Arbeitsplatz in der Hauptstadt Berlin,
- ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt gefördert und geschätzt wird,
- interne und externe Fortbildungsangebote sowie Hospitationsmöglichkeiten (z.B. Wirtschaftshospitationen),
- ein aktives Wissensmanagement,
- flexible Arbeitsmodelle (Teilzeit, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, mobile Arbeit, Sabbaticals),
- Führung auch in vollzeitnaher Teilzeit,
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie,
- ein aktives Gesundheitsmanagement,
- die Teilnahme an präventiven Sportkursen innerhalb der Arbeitszeit,
- eine Konflikt
- und Sozialberatung,
- die Möglichkeit, Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten,
- bei herausragenden Leistungen eine Prämie,
- eine jährliche Sonderzahlung,
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte,
- in Abhängigkeit der Bezahlungsgruppe eine Hauptstadtzulage (max. 150;
- € brutto monatlich) mit der Option der Inanspruchnahme eines BVG-Firmentickets,
- einen attraktiven Standort im Herzen Schönebergs gegenüber vom Rudolph-Wilde-Park, der mit dem öffentlichen Nahverkehr und dem Auto sehr gut zu erreichen ist. Neben d