HR Recruiter - Nordhorn, Deutschland - AMG RECRUITING GmbH

AMG RECRUITING GmbH

Geprüftes Unternehmen

Nordhorn, Deutschland

vor 5 Tagen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**(Junior) HR Recruiter (m/w/d)**

**Das macht uns und den Job attraktiv**
- **Ready, set, go**: Du startest mit einer strukturierten Einarbeitung in Deine neuen Aufgabenbereiche. Für das Herzstück, dem Recruiting, steht Dir u.a. unser zehnteiliges Online-Seminar "RECRUITING DNA" (mit Zertifikat) zur Verfügung, das Dir den Weg in das Berufsfeld ebnet.
- **Steile Weiterentwicklung**: Du arbeitest mit modernsten Tools im HR Recruiting (z. B. XING 360°-Lösung, Google Data Studio, Social Media Ads etc.), entwickelst Dich erfolgreich mit jedem Projekt bei uns weiter und kannst später weitere Schritte (z. B. zum Senior Recruiter:in oder Recruiting Consultant) auf unserem AMG RECRUITING-Karrierepfad gehen.
- **Nicht ohne (D)ein Team**: Herzliche Kolleg:innen, die seit vielen Jahren ein erfolgreiches Team sind und auch privat gerne etwas unternehmen, haben Lust auf Deine Unterstützung und werden Dich mit offenen Armen aufnehmen.:

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- **Mehr Freiheit**: Mit 30 Tagen Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und der Möglichkeit, auch mit reduzierter Stundenanzahl bei uns aktiv zu werden, passt sich der Job als (Junior) HR Recruiter:in besser an Dein Leben an.
- **Und noch mehr**:Verschiedene attraktive Mitarbeitervorteile (z. B. Bike-Leasing, steuerfreier Sachbezug, separates Hunde-Büro, Corporate Benefits) machen das Jobangebot rund.

**Das ist (nach der Einarbeitung) Dein Job**
- **Recruiting-Briefing**: Auftakt Deiner Recruiting-Projekte ist ein beratender Austausch mit unseren Partnerunternehmen, in dem Du alle Informationen für die Besetzung einer Vakanz (Fachkräfte, Professionals und Experten) in Erfahrung bringst.
- **Recruiting und Recruitment Marketing**: Du kreierst authentische Stellenangebote und weiteren Job-Content, der die Zielgruppe begeistert und steuerst die Kommunikation des Job-Contents auf einer großen Auswahl an Recruiting-Kanälen.
- **Active Sourcing**: Zusätzlich identifizierst Du als (Junior) HR Recruiter:in geeignete Kandidat:innen über die Business Netzwerke und begeisterst sie von und mit einem Job, der einen echten Mehrwert für sie bieten kann.
- **Bewerbermanagement**: Du sichtest Bewerbungen, führst telefonische und digitale Vorstellungsgespräche und stellst die Kandidat:innen bei unseren Partnerunternehmen vor.

**Das sind Deine Eckdaten**
- **Deine Basis**: Mit einem abgeschlossenen Studium, einer kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Weg hast Du Dein persönliches Fundament für eine erfolgreiche Karriere gelegt.
- **Deine Leidenschaft**:Dass Du für den Einstieg als (Junior) HR Recruiter:in brennst, weißt Du, weil Du bereits erste Erfahrung im Themenfeld Personal / HR, oder speziell im Recruiting gesammelt hast (z. B. während eines Praktikums, als Schwerpunkt Deiner Ausbildung, als Teilaufgabe in Deiner bisherigen Berufspraxis o. Ä.).
- **Deine Softskills**:Dich zeichnet eine strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke aus, mit der Du Menschen zu betreuen und begeistern weißt (auf deutsch-muttersprachlichem Niveau).
- Als **#DigitalNative** bewegst Du Dich easy durch die gängigen Office-Anwendungen, bist Fan von Social Media und hast Interesse an (Personal-)Marketing-Themen - denn ohne geht's in diesem Job nicht.

**Nice to know**:Du warst einige Zeit "raus" (z. B. durch Elternzeit, Auslandsaufenthalt etc.) und suchst nun wieder beruflichen Anschluss? Wiedereinsteiger:innen sind bei uns ebenso herzlich willkommen:

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**Du hast Interesse? So kommst Du mit uns in Kontakt**
Du magst es klassisch? Dann schreib' uns eine
**Mail **an
**Kurz-Formular **(Button "
- Jetzt Kontakt aufnehmen_").

Mal was Neues ausprobieren? Dann schicke uns die Nachricht "
- (Junior) HR Recruiter:in Nordhorn"_ über
**WhatsApp** an
** ** (einfach auf die Nummer klicken, dann öffnet sich ein WhatsApp-Chat). Gerne kannst Du uns hierüber auch eine
**Sprachnachricht** hinterlassen.

Egal, auf welchem Weg Du Interesse bekundest: Innerhalb von
**3 Werktagen **erhältst Du ein erstes Lebenszeichen von uns. ;-) Bei beidseitigem Interesse vereinbaren wir als ersten Schritt im Kennenlernprozess einen Termin für ein ca. 30-minütiges
**(Video-)Telefonat**.