Sachbearbeiter/in Personalangelegenheiten in Der - Berlin, Deutschland - Land Berlin

Land Berlin

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Berliner Verwaltung ist die größte Arbeitgeberin in der Region. Rund Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung sorgen täglich dafür, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für 3,7 Millionen Menschen funktioniert.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin ist ein Teil der Berliner Verwaltung und erbringt als kommunaler Dienstleister mit seinen Dienstkräften eine Vielzahl von unterschiedlichen bürgernahen Leistungen, insbesondere für die Reinickendorfer Einwohnerinnen und Einwohner. Der Bezirk Reinickendorf begeistert durch seinen großen Facettenreichtum. Jeder der 11 Ortsteile ist individuell und unvergleichlich. Beschaulicher Dorfcharakter in Lübars trifft auf urbanes Leben im Märkischen Viertel. Ebenso spannend und vielseitig ist die Arbeit im Bezirksamt Reinickendorf von Berlin. Seien auch Sie ein wichtiger Teil und bewerben sich jetzt

Als Arbeitgeber und Dienstherr bieten wir einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, gute Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitregelungen und zusätzliche Leistungen wie z.B. das Jobticket. Nähere Informationen dazu finden Sie auf unseren Karriereseiten.

Das Bezirksamt Reinickendorf von Berlin; Abteilung Finanzen, Personal und Kultur; Koordinierende Dienste sucht ab sofort, unbefristet, eine/einen
**Sachbearbeiter/in für Personalangelegenheiten in der Koordinierungsstelle der Abteilung Finanzen, Personal und Kultur (m/w/d)**:
**Kennzahl: **:
**Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe gem. TV-L**:A10, E9b**
**Stellenbezeichnung: Stadtoberinspektor/in bzw. Tarifbeschäftigte/r**
**Vollzeit mit 40 bzw. 39,4 Wochenstunden (Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn sich im Auswahlverfahren geeignete Besetzungskonstellationen ergeben sollten.)**:
**Ihr Arbeitsgebiet umfasst**:
die Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten in der Koordinierungsstelle:
I. Sachbearbeitung Stellenausschreibung im Geschäftsbereich 1 (Abteilung Finanzen, Personal und Kultur)
- Eigenständige Planung, Organisation und Durchführung von Personalauswahlverfahren;
- Mitwirkung bei der Aktualisierung von Anforderungsprofilen (in Vorbereitung einzuleitender Stellenausschreibungen);
- Mitwirkung bei der Beschreibung des Aufgabenkreises (BAK) und Dienstpostenbewertungen;
- Fertigung sowie Einleitung von Stellenausschreibungen;
- Mitwirkung bei der Erstellung von Interviewleitfaden;
- Fertigung von Auswahlvermerken (Entwürfen);
- Teilnahme an Auswahlverfahren als wertende/r Beobachter/in oder Moderator/in;
- sonstige Abschlussarbeiten Stellenbesetzungen (u.a. Stufenfestsetzungen nach - 16 TV-L);
II. Sachbearbeitung laufender Personalangelegenheiten
- Erfassung von Krankheits
- und Urlaubszeiten (IPV-gestützt), Mutterschutz-/ Elternzeitangelegenheiten, BEM-Verfahren, Einleitung amtsärztlicher Untersuchungen, Anzeigen Schwerbehinderung, Sonderurlaub, Ausscheiden, Arbeitszeitänderungen (IPV-gestützt);
III. Honorarkräfte (sofern fachlich zuständig)
- Verträge schließen;
- Prüfung, ob und in welcher Form sozialversicherungsrechtliche Vorschriften bei Abschluss von Honorarverträgen zu beachten sind;
- Umsetzung der sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben durch Ermittlung der zu zahlenden Sozialversicherungsbeiträge einschließlich Information aller Beteiligten;
- Zahlbarmachung, Erarbeitung von Prognosewerten für die erforderlichen Mittel zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge;
- Erarbeitung von Entscheidungshilfen für die Arbeitsbereiche, die Honorarkräfte beschäftigen.

**Sie haben**: als Beamtin/Beamter (m/w/d):

- die Laufbahnbefähigung und erfüllen die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes.

Es kommen auch Stadtinspektorinnen/-inspektoren auf Probe bzw. Regierungsinspektorinnen/-inspektoren auf Probe in Betracht, die in absehbarer Zeit ihre Probezeit beenden.

als Tarifbeschäftigte/r (m/w/d):

- einen Fachhochschulabschluss/Bachelor in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung mit Bezug zur öffentlichen Verwaltung (z.B. Diplom-Verwaltungswirt/-in (FH), Bachelor Öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungsmanagement)

oder
- eine abgeschlossene Ausbildung verbunden mit einem entsprechenden Abschluss des Verwaltungslehrganges II

oder
- einen sonstigen Fachhochschulabschluss/Bachelor in einer für die Aufgabenwahrnehmung geeigneten Fachrichtung verbunden mit einer mindestens einjährigen Berufstätigkeit in der öffentlichen Verwaltung in der Entgeltgruppe E9B, durch die vergleichbare Kenntnisse, Fähigkeiten und praktische Erfahrungen erworben wurden. (formale Anforderungen)

***Unsere Anforderungen**: Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "weitere Informationen" eingesehen werden. Es gibt detailliert wieder, welche fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen die Stelle erfordert und ist außerdem Grundlage für d