Student Im Bereich Energiemanagment - Wuppertal, Deutschland - Prysmian Group

Prysmian Group

Geprüftes Unternehmen

Wuppertal, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Prysmian Group ist ein weltweit führendes Kabelunternehmen für den Energie, Automotive und Telekommunikationsbereich in über 50 Ländern mit 108 Werken und dem Hauptsitz in Mailand.

Zurzeit beschäftigen wir Mitarbeiter und haben einen Jahresumsatz von 16 Milliarden Euro.

Wir besitzen 7 Standorte deutschlandweit in Wuppertal, Köln, Berlin, Nürnberg, Schwerin, Neustadt bei Coburg und Nordenham.

Bei uns gehören Theorie und Praxis von Anfang an zusammen.

Von Beginn an wirst du als Teil des Teams in viele Themen und Aufgaben eingebunden und kannst schnell praktische Erfahrungen sammeln.

Folgende Aufgaben erwarten Dich:
ISO Energy Management System

Berechnung der Energieeffizienz und CO2
Emissionen des Standortes (Halle/Gebäude)
Bestimmung der Verbesserungspotenziale und Energieoptimierungsmöglichkeiten der Werkstatt
Teilnahem in Energieaudits
Unterstützung in jährliche Energie

- und Managementreview -> Berichte

Erstellung einer SWOT-Analyse

Klingt spannend?

Mache mit uns das Leben lebenswerter und schnuppere Luft beim Weltmarktführer der Kabelindustrie Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung Bitte teile uns deine Verfügbarkeiten mit.

Prysmian, as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are._
All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socioeconomic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business._
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