Beschreibung

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Pre-Doc/Post-Doc Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Die Zeppelin Universität (ZU) in Friedrichshafen am Bodensee ist eine staatlich anerkannte Stiftungsuniversität mit BA-, MA- & Promotionsprogrammen in den Bereichen Wirtschaft, Kultur und Politik. Sie verschreibt sich der Interdisziplinarität, Internationalität und Individualität in Forschung und Lehre.

Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende, zunächst auf 2 Jahre befristete Position in Vollzeit am Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ:

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Pre-Doc/Post-Doc Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Das Leadership Excellence Institute Zeppelin | LEIZ wird von Prof. Dr. Josef Wieland geleitet. Dieser ist Inhaber des Lehrstuhls für Institutional Economics, Organisational Governance, Integrity Manage ment & Transcultural Leadership. Als Beitrag zur aktuellen akademischen Diskussion entwickeln Prof. Dr. Josef Wieland und sein Team ein Konzept der Relational Economics, dass ein Unternehmen als Nexus von Stakeholdern Ressourcen und Interessen versteht und die damit verbundenen Lern- und Le gitimationsprozesse erforscht. Unter dieser Perspektive und im Kontext einer Institutionen- und Orga nisationsökonomie befasst sich die Forschung zur Relational Economics mit den Konsequenzen des Shared-Value-Ansatzes der Agenda 2030 und der SDGs für die Unternehmenspraxis, insbesondere im Spannungsfeld seiner globalen Wertschöpfung und gesellschaftlichen Verantwortung.

Ihre Aufgaben:

Die UN-Agenda 2030 benennt die Notwendigkeit der Erforschung und Implementierung eines Stan dards zur Shared Value Creation, dessen Instrumentarium in der Lage ist, den konkreten Beitrag wirt schaftlicher Unternehmung zur Bekämpfung sozialer Ungleichheit, sowie zur Steigerung von gesell schaftlichem Wohlstand, zu messen. Insofern Impact-Reporting ohne die Standardisierung von Shared Value, über die Definition von Shared Norms und Shared Perspectives, Sustainability Accounting und Controlling, nur unvollständig wirksam bleibt, ist eine Weiterentwicklung gegenwärtig wirksamer Stan dards wie des Regelwerks ESG (Environmental, Social und Governance) und der EU Taxonomie not wendig, die neben der Impactperspektive, die entscheidenden Prozesse, die Governance und die Indika toren privater und gesellschaftlicher Wertschöpfung ins Zentrum rücken.
Ihre Hauptaufgabe wird darin bestehen das internationale Forschungsprojekt "UNIDO Working Group on Shared Value Creation & Social Innovation" im kontinuierlichen Austausch mit unseren Projektpart nern als Projektverantwortlicher der Zeppelin Universität zu steuern. Die angestrebten Ergebnisse der UNIDO (United Nations Industrial Development Organization) Working Group on Shared Value Cre ation & Social Innovation umfassen u.a.

• Einen Bericht über den internationalen Stand der wissenschaftlich/praktischen Diskussion
• Die Identifikation der inhaltlichen und praktischen Herausforderungen für ein Shared Value Ac counting
• Die Entwicklung eines Standards zur Shared-Value Messung und Zertifizierung
• Das Aufzeigen wissenschaftlicher und praktischer Lösungen für diese Herausforderungen
• Das Einbringen der Diskussionen und Ergebnisse der Working Group über geeignete Medien,
  Publikationen, Veranstaltungen und Fachkonferenzen mit dem Ziel eine maßgebliche Grund lage für weitere Anstrengungen auf diesem Gebiet zu schaffen

Ihr Profil:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Masterstudium oder Promotion in der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Soziologie oder Politikwissenschaft
• Erfahrung mit der Gestaltung und Durchführung von (Forschungs-)Projekten
• Erfahrung mit theoretischer Konzeptionalisierung und Operationalisierung von Konstrukten
• Eigenverantwortliches und strukturiertes Arbeiten
• Teamfähigkeit und professioneller Umgang
• Hervorragende Kommunikationskompetenz in englischer Sprache

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem innovativen Arbeits- und Lernumfeld mit derzeit über 230 außergewöhnlichen und engagierten Kolleginnen und Kollegen sowie 800 wissens- und tatendurstigen Studierenden.

Wir bieten zusätzlich:

• Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (mindestens 3 Tage Arbeitszeit in Präsenz in Friedrichshafen und für die restliche Arbeitszeit die Möglichkeit von alternierender Telearbeit)
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge I AVWL
• Deutschlandticket als Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
• Teilnahme beim Firmenfitness-Programm Wellpass
• Kita-Zuschüsse
• JobRad
• Corporate-Benefits-Programm
• Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern, Sommerfeste

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Die Zeppelin Universität fördert die Geschlechtergleichstellung.

Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit an Ute Aisenpreis über das Bewerbungsmanagementsystem softgarden.

Für fachliche Fragen zur Stelle steht Ihnen Herr Lukas Belser, Research Assistant | LEIZ, gerne zur Verfügung I