Personalleiter (W/m/d) - Heiligenhaus, Deutschland - personalisten GmbH

personalisten GmbH

Geprüftes Unternehmen

Heiligenhaus, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Personalisten GmbH ist der regionale Experte für die Personalvermittlung von Fach
- und Führungskräften. Wir unterstützen namhafte Unternehmen bei der Suche nach qualifiziertem Personal. Individuell und zielgenau. So schaffen wir beste Voraussetzungen für eine hohe Passgenauigkeit - auf beiden Seiten. Als inhabergeführtes und zukunftsorientiertes Unternehmen stehen wir für eine langfristige und faire Zusammenarbeit mit unseren zufriedenen Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern. Von als "Bester Arbeitgeber Düsseldorfs" ausgezeichnet, möchten wir unsere Bewerber und Kandidaten auch mit anderen "Besten Arbeitgebern" der Region zusammenbringen.

Unser Kunde steht als mittelständisches Familienunternehmen und Marktführer für Tradition, Qualität und Innovation. Das Industrieunternehmen entwickelt, produziert und vertreibt technisch anspruchsvolle Lösungen in den Bereichen Metall und Anlagenbau. Wir suchen - exklusiv im Auftrag unseres Kunden und in Direktvermittlung - für den Standort in Heiligenhaus im Rahmen einer Nachfolgeregelung einen engagierten und empathischen Personalleiter (w/m/d) / HR-Leiter (w/m/d), damit das Unternehmen weiterhin mit vielen zufriedenen Mitarbeitern zukunftssicher aufgestellt ist

**Personalleiter (w/m/d) Industrie**:
**Heiligenhaus, Nordrhein-Westfalen**:
**Das Aufgabengebiet**:

- Als Personalleiter (w/m/d) führen Sie die Personalabteilung fachlich und disziplinarisch und haben die Verantwortung für das gesamte Personalmanagement vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding - auch in den bestehenden Tochtergesellschaften.
- Sie sind zuständig für die Betreuung von 280 MitarbeiterInnen. Hierbei unterstützt Sie ein zweiköpfiges Team, das Ihnen mit viel Expertise in der Betreuung der Angestellten von A-Z zur Seite steht.
- Sie sind der Ansprechpartner (w/m/d) für die Geschäftsführung bei allen wichtigen Personalthemen. Als Personalleiter (w/m/d) treffen Sie Entscheidungen bzgl. personalpolitischer Grundsatzfragen von allgemeiner und richtungsweisender Bedeutung.
- Die aktive strategische Weiterentwicklung der HR-Prozesse und die Umsetzung von Projekten ist für Sie selbstverständlich.
- Das Ausbildungsmanagement gehört ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
- Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

**Das Anforderungsprofil**:

- Für die Position Personalleiter (w/m/d) können Sie auf mehrjährige Berufserfahrung in dieser oder einer ähnlichen generalistischen Rolle (z.B. als HR Manager (w/m/d) oder HR Business Partner (w/m/d)) zurückgreifen und verfügen zudem über Führungserfahrung.
- Erfahrung in einem mittelständischen Umfeld, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen, bringen Sie ebenfalls mit.
- Ihr Bildungsweg ist durch ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftspsychologie, BWL) oder vergleichbare Qualifikationen (Ausbildung mit Weiterbildung) geprägt.
- Als erfahrener Personaler (w/m/d) haben Sie sehr gute Kenntnisse rund um die Themen Mitbestimmung/Betriebsrat, Arbeits-, Tarif
- und Sozialversicherungsrecht.
- Ihre Persönlichkeit zeichnet sich insbesondere durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie kommunizieren kompetent auf allen Hierarchie-Ebenen gepaart mit viel Empathie und sozialer Kompetenz.
- Ihr Ziel ist es über den Tellerrand hinauszuschauen und selbstständig innovative Lösungen zu finden.
- Sie überzeugen und motivieren andere von Ihren Ideen und Ihrer Meinung durch Ihre selbstsichere und diplomatische Art.
- Gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

**Das Angebot**:

- Das Kundenunternehmen bietet Ihnen eine spannende Aufgabe mit hohem Gestaltungspotential und vielen Chancen zur eigenen Entwicklung - mit umfassenden Seminarangeboten und fachspezifischen Akademien.
- Hohe Flexibilität und Eigenverantwortung in der Zielerfüllung sind selbstverständlich.
- Es wird Ihnen eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie eine langfristige berufliche Perspektive offeriert.
- Hinzu kommen die Benefits eines Familienunternehmens wie z.B. Kollegialität, Weiterbildung, moderne Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeit, kostenlose Getränke, Parkplätze, Firmenfeiern, Gesundheitsaktionen, Urlaubs
- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge sowie Vorteile beim Fahrrad-Leasing, uvm..
- Home-Office ist möglich.

Bitte nennen Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin. Für eine unkomplizierte und schnelle Bewerbung

Alternativ nehmen wir Ihre Unterlagen auch per E-Mail unter

entgegen. Referenznummer: 6071

Absolute Diskretion ist Ihnen zugesichert. Selbstverständlich sind unsere Dienstleistungen für Sie zu jedem Zeitpunkt kostenfrei.

Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Sonja Buckels,