Produktionsleiter (M/w/d) - Aachen, Deutschland - Abiomed

Abiomed

Geprüftes Unternehmen

Aachen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Abiomed is an innovative medical device business with an inspiring mission "Patients First," and a unique guiding company principle " Recovering hearts. Saving lives." With more than 2,000 employees, Abiomed is one of the fastest growing medical technology businesses in the world with corporate headquarters in Danvers, USA, and locations in Aachen and Berlin, Germany, Tokyo, Japan, and Singapore. Abiomed is part of Johnson & Johnson MedTech.

Abiomed is an employer with attractive working conditions and an appreciative corporate culture that focuses on the needs of its employees. Abiomed inspires and retains exceptional talent through collaboration, passion and continuous development.

**Ziel der Stelle**:
Der Produktionsmanager/die Produktionsmanagerin leitet das Produktionsteam und verwaltet die Produktionsabläufe des Unternehmens durch die Planung von Produktionsplänen, Materialanforderungen und Personalbedarf. Er/Sie formuliert Produktionsrichtlinien und stellt sicher, dass diese den QSR-Anforderungen entsprechen. Der Produktionsmanager/die Produktionsmanagerin führt ein Team bestehend aus Supervisor und Produktionsmitarbeitern.

**Wichtigste Aufgaben und Zuständigkeiten**:

- Disziplinarische und fachliche Führung des zugeordneten Produktionsteams.
- Verantwortliche Leitung der Produktionsabläufe und kontinuierliche Weiterentwicklung der Organisationseinheit. Zusammenarbeit mit Produktionsmitarbeitern, Vor-Ort-Führungskräften und unterstützenden Abteilungen, um Prozesse zu optimieren und die Effizienz zu verbessern.
- Einstellung, Führung und Weiterentwicklung von Supervisoren und Produktionsmitarbeitern. Beauftragung und Zusammenarbeit mit Beratern und externen Experten.
- Überwachung, Einhaltung und Verbesserung der Sicherheitsstandards.
- Sicherstellung genauer und vollständiger Dokumentation gemäß den gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen.
- Definition & Nachverfolgung von Kennzahlen, um Fortschritt in den jeweiligen Bereichen aufzeigen zu können.
- Sicherstellung der rechtzeitigen Lieferung von Produkten gemäß dem vereinbarten Produktionsplan.
- Planung & Verantwortung des Abteilungsbudget und dessen kontinuierlicher Optimierung
- Bedarfsermittlung für Equipment sowie Personalkapazitäts
- und Budgetplanung zur Erreichung aktueller und zukünftiger Produktionsziele.
- Zusammenarbeit mit der Entwicklungsabteilung, um "Design for Manufacturing (DFM)" sicherzustellen.

**Anforderungsprofil**:

- Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Uni/FH), Elektrotechnik, Maschinenbau, Produktionstechnik oder vergleichbares. Erfahrung mit medizinischen Geräten/Reinraum sehr wünschenswert.
- Mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung
- Nachweisbar erfolgreiche und mehrjährige Führungserfahrung
- Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Lean, Six Sigma, Kaizen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. Green Belt bevorzugt.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit in internationalen Teams.
- Projekterfahrung in Zusammenhang mit Investitionsprojekten (Capex) und Research & Development-Projekten wünschenswert.
- Hands-On Mentalität
- Fähigkeit zu kritischem Denken und Arbeiten in einem schnelllebigen Umfeld.
- Fähigkeit, Informationen klar und effektiv auf allen Ebenen zu kommunizieren.
- Ausgeprägte Kenntnisse in Microsoft Office. SAP-Kenntnisse erwünscht**.**

**Wir bieten**:

- Angenehme, offene Unternehmenskultur mit einer starken Mission: "Recovering Hearts, Saving Lives"
- Umfassendes Einführungsprogramm mit strukturiertem Onboarding-Plan in der gesamten Orientierungsphase
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge von bis zu 1.500, - Euro im Jahr und vermögenswirksame Leistungen
- Vorteilspakete für eine Berufsunfähigkeitsversicherung und eine betriebliche Gruppenunfallversicherung
- Komplette Kostenübernahme für ein Job Ticket im Raum Aachen oder Berlin
- Diverse Gesundheitsprogramme und Leasingmöglichkeit für ein Job-Rad

ABIOMED ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit vertritt. Wir unterstützen die Chancengleichheit unserer Mitarbeiter ungeachtet der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, der Religion, des Geschlechts, der sexuellen Orientierung, der Geschlechtsidentität, einer Behinderung oder der Nationalität.