Leitung (M/w/d) Für Die Personalabteilung - Helmstedt, Deutschland - Landkreis Helmstedt

Landkreis Helmstedt

Geprüftes Unternehmen

Helmstedt, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Stellenbeschreibung**:
**Der Landkreis Helmstedt sucht**

**Eine Leitung (**m/w/d) für die Personalabteilung**

im Geschäftsbereich Personal und Organisation
- Sind Sie auf der Suche nach einer sinnstiftenden Tätigkeit in einer Schlüsselrolle in einer spannenden Kreisverwaltung?
- Sind Sie bereit Verantwortung zu übernehmen und haben Lust erfolgreiches Personalmanagement aktiv zu gestalten?

Die Kreisverwaltung ist mit mehr als 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine vielseitige Arbeitgeberin vor Ort. Sie nimmt anspruchsvolle Aufgaben in den Bereichen Arbeit und Soziales, Ordnung und Verbraucherschutz, Umwelt, Bauen und Planen, Gesundheit und Bildung wahr und ist Dienstleisterin für die Bürgerinnen und Bürger vor Ort.

Der Geschäftsbereichs Personal und Organisation als zentrale Serviceeinheit des Landkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine empathische Führungspersönlichkeit mit hoher Sozial
- und Fachkompetenz für die Stelle einer Abteilungsleitung (m/w/d) nach Besoldungsgruppe A12 NBesG in Vollzeit. Alternativ kann die Stelle im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses nach Entgeltgruppe 11 TVöD besetzt werden.

**Ihr wesentlicher Verantwortungsbereich**:

- Leitung der Personalabteilung mit derzeit 14 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Steuern des gesamten Personalmanagements
- Umsetzung und Steuerung der Personalbedarfsplanung
- Kalkulation und Überwachung der Personalkosten
- Planen von Maßnahmen zur Personalgewinnung und zur Personalauswahl
- Initiierung von Maßnahmen zur Personalbindung und Personalentwicklung
- Festlegung von Grundsätzen und Prozessabläufen für den Verantwortungsbereich
- Unterstützung und Beratung der Geschäftsbereichsleitung und anderer Führungskräfte in der Kreisverwaltung in personalrelevanten Themen
- Wahrnehmung der Aufgaben der Ausbildungsleitung
- Verantwortlichkeit für den Arbeitsschutz in der Abteilung
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung

Eine Änderung des Aufgabenbereichs bleibt vorbehalten.

**Ihre fachlichen Kompetenzen**:

- Befähigung für die Laufbahngruppe Allgemeine Dienste, erstes Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (Studiengang Allgemeine Verwaltung oder Verwaltungsbetriebswirtschaft) oder
- Bachelor
- oder Diplomabschluss in einem (möglichst wirtschaftswissenschaftlichen) Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder nachweislicher Berufserfahrung im o.g. Aufgabenbereich oder
- Bachelor
- oder Diplomabschluss (FH) im Bereich Öffentliche Verwaltung (z. B. Verwaltungsökonomie) oder
- Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Personalwesen
- Nachweisbare Erfahrung in Leitungs
- und Führungspositionen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung bzw. die Bereitschaft diese zeitnah abzulegen
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Tarif
- und Beamtenrecht
- Kenntnisse im niedersächsischen Personalvertretungs
- und Bewertungsrecht sowie im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (z.B. P&I Loga) sind wünschenswert

**Ihre persönlichen Kompetenzen**:

- Souveränes Auftreten verbunden mit einem hohem Maß Kommunikationsgeschick und Verhandlungssicherheit
- Diplomatisches Geschick, Empathie und eine hohe Sozialkompetenz
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Hohe Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
- Selbständigkeit und Leistungsfähigkeit
- Hohes Maß an Genderkompetenz

**Unser Angebot**:

- Eine sinnstiftende Tätigkeit mit hohem Entscheidungs
- und Gestaltungsspielraum
- Ein gemischtes Team aus erfahrenen und jungen Kolleg/innen. Wir sind offen für Diversität und Migrationshintergründe aller Art.
- Gleitzeitregelung mit elektronischer Zeiterfassung, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich bezahlt frei, Geburtstag mit verkürzter Arbeitszeit.
- Vorzüge des öffentlichen Dienstes (z.B. Gewährung einer Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Leistungsentgelt basierend auf Zielvereinbarungen)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Beratung und Unterstützung bei der Suche nach geeigneten Betreuungsmöglichkeiten

Die Tätigkeit ist grundsätzlich in Vollbeschäftigung zu leisten. Eine Besetzung der Stelle mit zwei Teilzeitkräften ist jedoch denkbar. Sollte die Stelle mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, ist ein hohes Maß gegenseitiger Absprache notwendig.

Die Stelle ist für Frauen und Männer in gleicher Weise geeignet. Da im Bereich der Entgeltgruppe 11 TVöD eine Unterrepräsentanz von Männern vorliegt, sind gem. - 11 Abs. 1 des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) Bewerbungen von Männern ausdrücklich erwünscht. Das Gleiche gilt für die Bewerbung von schwerbehinderten Menschen. Es wird gebeten, auf eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf hinzuweisen.

Nähere Auskünfte erteilt Ihnen der Geschäftsb