Berater Active Directory - Dresden, Deutschland - Tempton Next Level Experts GmbH

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Für ein Kundenprojekt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Berater (m/w/d) für Active Directory in Dresden und Kamenz. Nach der Einarbeitung kann das Projekt Remote durchgeführt werden.

**Aufgaben**:

- Administration des Active Directory im Tier 0 Umfeld (ohne Userverwaltung)
- Unterstützung bei der Migration von zwei Domänen in enger Zusammenarbeit und Abstimmung mit Microsoft
- Es liegt eine Grunddokumentation des AD vor, und Projektunterlagen sind verfügbar
- Aktualisierung der Domain Controller auf die neuesten Betriebssystemversionen (von 2012 auf 2019)

**Anforderungen**:

- Sehr gute Kenntnisse im Bereich MS Active Directory und Domain Controllern
- Erfahrung mit Powershell sowie Group Policy Management
- Grundkenntnisse im Bereich Microsoft Security

**Ihre Vorteile als Freelancer bei der Tempton Next Level Experts**:

- Ein über 20 Jahre lang ausgebautes Kundennetzwerk in der D-A-CH Region
- Pünktliche Zahlung und absolut faire Zahlungsziele (maximal 30 Tage nach Rechnungseingang)
- RSS-Jobfeed - Verpassen Sie keinen Job
- Persönliche und individuelle Betreuung durch unsere IT HR Consultants
- Schnelle Bearbeitung Ihrer Anliegen
- Tausende erfolgreich besetzte IT-Vakanzen
- Rabatte bei bekannten Marken und Unternehmen
- Compliance Know-How in Bezug auf Ihre Selbstständigkeit

Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. In einem ersten Telefonat können wir ganz offen über den Auftraggeber und die Details des Projektes sprechen. Ich freue mich auf die Zusendung Ihres Profils.

**Ihr Ansprechpartner**:
**Niklas Dethlefsen**
IT HR Consultant



**Das sind wir**:
Seit über 30 Jahren führen die Tempton Next Level Experts technische Fach
- und Führungskräfte mit Unternehmen aus dem IT, ITK, Engineering und Digital Marketing Umfeld zusammen. Über unsere Standorte in Berlin, Düsseldorf, Hamburg, Köln und Nürnberg schaffen wir für Bewerber*innen bundesweit Zugang zu Stellen bei Start-ups, dem Mittelstand, als auch bei Top-Konzernen, die oftmals nicht öffentlich zugänglich sind. Unsere Stärke liegt im fachlichen Austausch auf Augenhöhe, sodass wir unseren Kunden nur passgenaue Profile vorschlagen und unseren Bewerbern spannende Herausforderungen. Der Einstieg unserer IT-Spezialisten erfolgt über den Weg der Arbeitnehmerüberlassung, des Freelancing oder als Direktvermittlung.

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