Recruiter (M/w/d) Unbefristet Mit 30 Tagen - Berlin, Deutschland - AENEAS Group

AENEAS Group

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Anstellung bei unserem Kundenunternehmen**
Job-ID: 18532

Wir suchen für unser Kundenunternehmen - ein Top Player im spezialisierten Immobilien Management - einen Recruiter (m/w/d) mit fundierter Vorerfahrung im Recruiting. Gesucht wird für diese Position in Festanstellung mit Fokus auf Recruiting und Employer Branding für das HQ am Standort Berlin. Die Unternehmensgruppe ist Marktführer in ihrem Bereich und betreibt seit mehr als 50 Jahren Objekte sowie Dienstleistungen im DACH-Raum.

Lassen Sie sich von den Besten beraten und vermitteln. Wir wurden von Focus Business & kununu mit dem 1. Platz unter den Top Arbeitgebern im Mittelstand in der Kategorie Personalwesen & Personalbeschaffung ausgezeichnet.

**Das Angebot**
- Das Gehalt liegt je nach Erfahrung/Qualifikation bei EUR brutto
- Unbefristeter Arbeitsvertrag samt 30 Urlaubstagen zur ausgiebigen Erholung
- Zur besseren Vereinbarkeit von Privatleben und Job bis zu 3 Tage Home-Office möglich
- Kostenfreie Parkplätze, falls Sie mit dem Auto zur Arbeit fahren oder Zuschuss zum Jobticket
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge sowie vielfältige Angebote und Vergünstigungen zu Corporate Benefits
- Regelmäßige Teamevents, um gemeinsam Erfolge zu feiern
- Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit durch diverse Angebote
- Maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung

**Ihre Aufgaben**
- Erste Ansprechperson für den gesamten Recruiting-Prozess aller Positionen im HQ (in der Zentrale arbeiten ca. 100 Mitarbeitende)
- Durchführung des gesamten Bewerbungsprozesses: vom Briefing mit der Fachabteilung, über enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding und Schaltung der Stellenausschreibung bis zum finalen Vorstellungsgespräch
- Gewährleistung einer positiven Erfahrung für die Jobsuchenden im Bewerbungsprozess
- Zusammenarbeit mit Recruiting-Partnerunternehmen und -Tools (inkl. Vertragsverhandlung, Rechnungsprüfung und Terminkoordination)
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen

**Ihr Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen oder alternativer Bildungsweg mit Praxiserfahrung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting, wünschenswert sind 2-3 Jahre mit operativem Fokus im Recruiting kaufmännischer Positionen
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen sowie idealerweise Kenntnisse mit einem ATS oder CRM System
- Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift, Englisch ist wünschenswert aber kein Muss
- Dienstleistungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise