Projektleitung Strategisches HR - Augsburg, Deutschland - Stadt Augsburg

Stadt Augsburg

Geprüftes Unternehmen

Augsburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Nebenberuflich

Beschreibung

Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil unseres Teams

Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 6.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über Bürgerinnen und Bürger.

Unser Stellenangebot

Projektleitung Strategisches HR (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden befristet im Rahmen einer Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung für voraussichtlich zwei Jahre

Stabsstelle Strategisches HR

**Referenznummer**: _2

**Veröffentlichung**:

**Stellenbewertung**: Entgeltgruppe 14 TVöD

**Gehaltsrahmen**: ca € / Jahr (brutto, Vollzeit); u. a. abhängig von Berufserfahrung

Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.

Die Stadt Augsburg ist öffentliche Arbeitgeberin für mehr als 6.500 Beschäftigte. Sie gewährleistet die Daseinsvorsorge für über Bürgerinnen und Bürger und ist in allen Bereichen der öffentlichen Verwaltung präsent. Die städtischen Mitarbeitenden sind das zentrale Erfolgskriterium bei der Bewältigung der vielfältigen Aufgaben der Stadtverwaltung. Dies bedingt eine gute Weiterentwicklung des Personalwesens, um die Stadt Augsburg weiterhin als moderne, zuverlässige und attraktive Arbeitgeberin zu präsentieren.

**Aufgabengebiet**:

- Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung einer zukunftsorientierten, ganzheitlichen Personalentwicklungsstrategie inklusive Erarbeitung von Blended Learning Konzepten und Onboarding Lernpfaden
- Konzeption und Implementierung der neuen Führungskräfteentwicklungsstrategie basierend auf den Führungsgrundsätzen der Stadt Augsburg
- Entwicklung eines Kompetenzmanagements für unterschiedliche Zielgruppen und Integration in alle Entwicklungskonzepte in Zusammenarbeit mit dem Team
- Weiterführung und nachhaltige Integration der Werte und Handlungsmaximen in den Alltag der Stadtverwaltung unter Einbezug von Change Konzepten

**Voraussetzungen**:

- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master-Niveau bzw. Bachelor-Niveau mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen) in den Bereichen Personal bzw. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Erwachsenenpädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung jeweils mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in den im Aufgabengebiet genannten Bereichen

**Wünschenswert**:

- Zertifizierung im Projektmanagement
- Ausgeprägte Kompetenz und Erfahrung im Multiprojektmanagement oder in Arbeitsumgebungen mit komplexen in sich verzahnten, vielschichtigen Themenfeldern
- Eine zusätzliche Ausbildung mit Bezug zur Gestaltung einer Organisationskultur, z.B. Organisationsentwicklung, Training oder Changemanagement
- Starker kommunikativer Auftritt sowie ein überzeugendes und gewinnendes Auftreten mit diversen Zielgruppen
- Freude an der Gestaltung neuer Prozesse und deren Umsetzung

**Wir bieten**:

- Eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit gutem Betriebsklima
- Eine familienfreundliche Beschäftigung
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
- Flexible Arbeitszeiten sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch Gleitzeit und Mobiles Arbeiten
- Freude und Erfüllung im Beruf durch wertgeschätzte Arbeit
- ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche

Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Beruf
- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Leistung und Befähigung besetzen; wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Die Stadt Augsburg hat sich verpflichtet, ihre Aufgaben aus dem SGB IX und dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz bei Stellenbesetzungen in besonderem Maße zu erfüllen.

Bitte bewerben Sie sich bis spätestens online.

**Kontakt**:
**Herr Wörle, Tel.**: bei Fragen zur Bewerbung)
**Frau Staab, Tel.**: bei fachlichen Fragen)

Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die eingegangenen Online-Bewerbungen zeitnah gelöscht.