Mitarbeiter/in (M/w/d) Rechnungsbearbeitung - Schulen, Deutschland - Stadtverwaltung Krefeld

Stadtverwaltung Krefeld

Geprüftes Unternehmen

Schulen, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Inmitten der Metropolregion Rheinland** ist Krefeld eine Großstadt mit Charakter, viel Grün und hoher Lebensqualität - kulturell lebendig, wirtschaftlich dynamisch, mit einer engagierten Stadtgesellschaft. Unsere lange Tradition der Kreativität und Weltoffenheit wird auch in der Gegenwart spürbar.

Das Zentrale Gebäudemanagement leistet als eigenbetriebsähnliche Einrichtung technische, kaufmännische und infrastrukturelle Dienste im Rahmen der kommunalen Immobilienwirtschaft. Um die städtischen Immobilien ganzheitlich, strategisch und lebenszyklusbezogen zu errichten und funktionsfähig zu erhalten, müssen die Gebäude kontinuierlich an die wechselnden Bedürfnisse angepasst werden. Die stadteigenen Immobilien gliedern sich u.a. in Verwaltungsgebäude, Kindergärten, Schulen, Museen, Friedhofsanlagen und Wohnhäuser.

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine**:
**"Mitarbeiter/in (m/w/d) Rechnungsbearbeitung Gebäudereinigung"**:
**Kennziffer E-119/23/ZGM I Beginn: schnellstmöglich I unbefristet I Vollzeit/Teilzeit**
**Vergütung EG 6 TVöD VKA, A6 LBesG**
**Frist: 26. Mai 2023**

**Bei Besetzung der Stelle mit einer Beamtin/ einem Beamten ist eine Ausweisung nach**
**A6 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt Landesbesoldungsgesetz Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) möglich, wenn die haushaltsmäßigen und stellenplanmäßigen Voraussetzungen dazu geschaffen sind.**:
Die Stadtverwaltung Krefeld sucht Sie als Sachbearbeiter/in (m/w/d) Rechnungsbearbeitung Gebäudereinigung für die Abteilung "Infrastrukturelles Gebäudemanagement".

Wenn Sie über eine im Profil genannte Qualifikation verfügen, freuen wir uns auf Ihre **online-Bewerbung**

**Ihr Profil**:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder-
- erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Bankkaufleute, Kaufleute für Büromanagement, Industriekaufleute, Rechtsanwalts
- und/oder Notarfachangestellte oder Groß- und Außenhandelskaufleute**Darüber hinaus wünschenswert**:
- Erfahrung mit Buchhaltungssystemen- Sicherer Umgang mit allgemeinen IT-Anwendungen, insbesondere mit den MS Office Produkten
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und ein selbstsicheres und verbindliches Auftreten

**Ihre Aufgaben**:

- Prüfung und Bearbeitung von eingehenden Rechnungen nach steuerlichen und vertraglichen Vorgaben
- Prüfung von Leistungsnachweisen
- Kommunikation mit Lieferanten bei Differenzen und Mahnungen
- Laufende Sicherstellung der Daten
- und Prozessqualität

**Wir bieten Ihnen**:
Gesundheitsmanagement/
Sport

30 Tage Urlaub

Moderne
Arbeitsplatzausstattung

Homeoffice
(Stellenabhängig)/
flexible Arbeitszeiten

Betriebliche
Altersvorsorge

Personalentwicklung/
Coaching / Mentoring

Onboarding

Sicherer
Arbeitsplatz

Feedback/
Ideenmanagement

Für fachliche Fragen hinsichtlich der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen in der eigenbetriebsähnlichen Einrichtung Zentrales Gebäudemanagement Krefeld Herr Michael Kuhnt (Tel zur Verfügung. Für allgemeine Anfragen zum Stellenbesetzungsverfahren steht Ihnen im Zentralen Gebäudemanagement Krefeld Frau Sandra Erbslöh (Tel zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner für tarifrechtliche Fragen im Fachbereich Verwaltungssteuerung und -service ist Herr Werner Kondermann (St. Töniser Straße 60, Zimmer 0.31, Tel

Die Stadt Krefeld fördert aktiv die Gleichstellung der Geschlechter und setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir erwarten von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dass Sie an der Erreichung dieser Ziele aktiv mitwirken und begrüßen die Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität

Die Stadtverwaltung Krefeld hat sich verpflichtet, einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern gegenwärtig und in Zukunft sicherzustellen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen, sich zu bewerben. Die Auswahl-entscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung der Regelungen im Sozialgesetzbuch IX, im Landesgleichstellungsgesetz NRW sowie unseres aktuellen Gleichstellungsplans.