Stellvertretende Leitung - Berlin, Deutschland - FRÖBEL eV

FRÖBEL eV

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

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Sie wollen auf Leitungsebene durchstarten und suchen einen Arbeitsplatz mit perfekter Anbindung direkt am Ring S Treptower Park? Dann sind Sie hier genau richtig.

Wir freuen uns über kreative und enthusiastische Köpfe, welche die Neuorganisation unseres Leitungsteams aktiv mitgestalten wollen. Zur Unterstützung unseres Teams in unserem FRÖBEL-Kindergarten Wirbelwind suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Stellvertretende Leitung / Koordinator für pädagogische Qualitätsentwicklung (m/w/d)**:
mit einer Arbeitszeit von Wochenstunden. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Als Co-Leitung werden Sie einen Freistellungsanteil ohne feste Gruppenzugehörigkeit besitzen**, sodass Sie sich auf die Steuerung und Organisation des Bereichs fokussieren können.

**Über unsere Einrichtung**
In unserem FRÖBEL-Kindergarten Wirbelwind, betreut ein engagiertes Team liebevoll 260 fröhliche Kinder im Alter von 12 Monaten bis zum Schuleintritt. Die Pädagogik in unserer Einrichtung ist geprägt durch Offenheit, Partizipation und Individualisierung. Unsere Pädagog*innen gehen auf die Bedürfnisse und Interessen der Kinder ein, indem sie diese im pädagogischen Alltag aufgreifen. Die Schwerpunkte Bewegung, bilinguale Sprachförderung, Inklusion sowie musikalische Bildung spielen hierbei eine besondere Rolle. Darüber hinaus liegt der Kindergarten fußläufig zum Treptower Park und verfügt über einen hauseigenen Garten mit viel Platz zum Spielen und Entdecken. In der hauseigenen Küche werden die Speisen für eine ausgewogene Ernährung frisch zubereitet. Wir freuen uns, wenn Sie unsere Einrichtung mit Ihren innovativen Ideen mit Leben füllen.

**Sie haben Freude an der Arbeit mit Kindern und bringen sich gerne ein? Dann verstärken Sie unser Team**

**Neben der pädagogischen Arbeit mit den Kindern gehören zu Ihrer Tätigkeit als Koordinator*in folgende Aufgaben**:

- Langfristige Planung des Qualitätsentwicklungsprozesses und kontinuierliche Qualitätsentwicklung mit dem Team anhand der Ergebnisse der internen und externen Evaluation
- Unterstützung bei Profilentwicklung und Profilanpassung
- Nutzung von Elternbefragungen und Mitarbeiterbefragungen für die Weiterentwicklung pädagogisch relevanter Themen
- Mitwirkung an der Fortbildungsplanung
- Zuarbeit zur jährlichen Budgetplanung des Folgejahrs (Ressourcen für Qualitätsprozesse)
- Entwicklung eines positiven öffentlichen Erscheinungsbildes und einer guten Außenwirkung, fokussiert auf die pädagogische Arbeit

**Sie erfüllen folgende Voraussetzungen**
- staatliche Anerkennung als Erzieher*in bzw. Kindheitspädagog*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung als Erzieher*in
- Fundierte Kenntnisse frühkindlicher Bildungs
- und Entwicklungsprozesse
- Gestaltungsmotivation und proaktive Einstellung zu beruflichen Herausforderungen
- Erkennbares Potenzial zur Übernahme von Führungsaufgaben
- Kommunikations
- und Kooperationskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen
- Betriebswirtschaftliche Affinität / Kenntnisse
- PC-Kenntnisse (insbesondere MS-Office und Internet)

**Wir bieten Ihnen**:

- eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem innovativen Arbeitgeber, der die **Rechte von Kindern** in den Mittelpunkt stellt
- stetige, auf Ihr fachliches Profil zugeschnittene Fortbildungen,
- **professionelle **und **zentrale Ressourcen**, z.B. für Ereignis
- und Krisenmanagement, Kinderschutz und weitere
- eine Vergütung nach dem **FRÖBEL-Haustarifvertrag**, dem einzigen Tarifvertrag, der Fort
- und Weiterbildungen beim Aufstieg berücksichtigt, feste Vor
- und Nachbereitungszeiten garantiert und eine alternsgerechte tarifliche Reduzierung der Arbeitszeit bietet,
- **33 Urlaubstage** pro Jahr, zusätzlich und bezahlt frei,
- eine vom Arbeitgeber gezahlte **betriebliche Altersvorsorge** in Höhe von 4% und **Jahressonderzahlung**,
- monatlich bis zu 88 Euro **Mobilitätszulage** für BVG, **Jobrad** etc. oder bis zu 44 Euro zusätzlich durch unsere **FRÖBEL-BenefitCard** (nach der Probezeit),
- Hospitations
- und Austauschangebote mit FRÖBEL-Einrichtungen im In
- und Ausland,
- eine professionelle Organisation und Unterstützung in allen Fragen der pädagogischen Arbeit und der Leitungstätigkeit,
- den regelmäßigen Austausch mit anderen Leitungen durch monatliche Leitungsrunden,
- die Möglichkeit, Beruf und Familie zu vereinbaren.

**Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung