Talent Acquisition - Ulm, Deutschland - HR-CONSULTANTS GmbH
Beschreibung
Vollzeit am Standort zwischen Ulm und Stuttgart**Auf das dürfen Sie sich freuen**:
Bekannter und traditionsreicher Markenhersteller mit 3000 Mitarbeitern; ein junges HR-Team mit er-fahrenem Management; sehr moderne, helle und freundliche Büros; eine spannende Phase des Unternehmens mit der Möglichkeit an der Erneuerung aktiv mitzuwirken; Standort günstig gelegen zumBahnhof und großer Parkplatz; 30 Tage Urlaub; flexible Arbeitszeit und hybrides Arbeiten möglich; Ge-tränke frei; Corporate Benefits; Mitarbeiter-Rabatte.
Aufgaben
- Ganzheitliche Betreuung und Verantwortung des Rekrutierungsprozesses
- Enger Austausch mit Fachbereichen und HR Business Partnern
- Sicherstellung des End-to-End Rekrutierungsprozesses: vom Employer Branding, Stärkung und Ausbau der Arbeitgebermarke, der Erstellung zielgruppenspezifischer Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen bis zur Beratung von Führungskräften bezüglich Suchprofil und Auswahlder geeigneten Recruiting Strategie sowie Führen und Begleiten von Vorstellungsgesprächen
- Aufbau und Entwicklung einer internen Talent Acquisition Kompetenz Abteilung (COE)
- (Führung des Talent Acquisition Teams)
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung im HR-Umfeld in einer Talent Acquisition Rolle sowie Führungserfahrung
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohes Maß an Authentizität und Empathie
- Eine analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowiedie nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
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