Koordinator:in Im Bereich Der Altersvorsorge - Mannheim, Deutschland - SV SparkassenVersicherung

SV SparkassenVersicherung

Geprüftes Unternehmen

Mannheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**für unseren Standort in Mannheim**

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft.

**Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig**:

- Sie gestalten, optimieren, verändern, dokumentieren und testen Briefe, Vordrucke, Web-Formulare und Arbeitsanweisungen im bAV und pAV-Umfeld in Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen und der SV Informatik.
- Sie wirken in Projekten mit Fokus auf Briefe, Arbeitsanweisungen, Vordrucke etc. mit.
- Sie setzen die Gesetzgebung von Revisionsanforderungen intern in Briefe, Arbeitsanweisungen, Vordrucken etc. um.
- Sie arbeiten redaktionell bei der Wissen-Datenbank mit.
- Sie koordinieren Entscheidungen mit den Führungskräften und Mitarbeitenden aus verschiedenen internen Lebensversicherungsabteilungen.

**Ihr Profil**:

- Sie haben einen erfolgreichen Abschluss einer versicherungsfachlichen Ausbildung oder eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums.
- Sie kennen idealerweise die Geschäftsvorgänge in Bereichen der Lebensversicherung und haben ein Gespühr dafür, wo Optimierungsbedarf besteht.
- Sie sind motiviert und suchen eine neue Herausforderung.
- Sie sind serviceorientiert, teamfähig, lösungsorientiert und ideenreich.
- Sie haben Freude am konzeptionellen Arbeiten.
- Idealerweise kennen Sie bereits Arbeitsabläufe in der Altersversorgung und damit verbundenen steuerlichen Besonderheiten und Produktausprägungen.

**Was uns ausmacht**:
**Attraktive Vergütung**:
13,5 Monatsgehälter - Vermögenswirksame Leistungen - Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung - Betriebliche Altersvorsorge - Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV - Job-Ticket

**Flexibilität und Work-Life-Balance**:
Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche - Home-Office und Mobiles Arbeiten - Teilzeitmodelle - 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit - Eltern-Kind-Büro

***Besonderes Arbeitsklima**:
Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen - enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften - standortübergreifender Austausch - Zufriedenheitsbefragungen - Mentoring-Programme

**Gesundheit und Fitness**:
Betriebssportgruppen und Fitnesskurse - Gesundheits
- und Vorsorgeangebote z.B. Betriebsarzt - gemeinsame Laufevents und Firmenrabatte für z.B. Fitnessstudios

**Persönliche Weiterentwicklung**:
Eigene Ideen verwirklichen - Individuelles Feedback - Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn - Hospitationen und Job Rotation

**Wohlfühlen am Arbeitsplatz**:
Moderne Arbeitsausstattung - Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten, frischem Obst und kostenlosen Wasserspendern - Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

**Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich**:
Lena Knoll, Tel

Standort: Mannheim