HR Business Partner - Munich, Deutschland - Fossil Group Europe GmbH

Beschreibung

Für unseren Kunden **Fossil Group Europe GmbH** suchen wir per sofort**:HR Business Partner (m/w/d)**.

**Job-Zusammenfassung**

Bist Du ein Teamplayer? Bist Du bereit für eine neue berufliche Herausforderung Dann aufgepasst

Als Recruiting-Partner der Fossil Group GmbH suchen wir genau Dich als **HR Business Partner (m/w/d) **für den Standort in Eggstätt. In dieser Position wirst Du die HR-Projekte mit Deinem Wissen weiterentwickeln. Make an Impact, jeder kann und soll bei Fossil etwas bewegen. Freue Dich auf flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und Mitarbeiterrabatt für alle aufgeführten Marken von Fossil.

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann buche jetzt Dein Erstgespräch mit uns

**Was Du tun wirst**
- Proaktive Beratung und Begleitung von Führungskräften als Sparringspartner für alle Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycle (u.a. Recruiting, Performance
- & Talent-Management, Succession Planning)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie kontinuierlicher Austausch mit dem Betriebsrat
- Enge Zusammenarbeit mit dem gesamten Team bei FESCO sowie dem EMEA HR Team
- Weiterentwicklung und Optimierung der internen HR-Prozesse
- Mitwirkung bei der Mitarbeitermotivierung
- Du koordinierst Personaleintritte, Onboarding, Versetzungen bis hin zu Exits und Offboarding
- Ermittlung des Schulungsbedarfs auf Managementebene und Zusammenarbeit mit dem Head of L&D, um die Lernstrategie in die Praxis umzusetzen

**Was Dich für den Job auszeichnet**
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit der Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Erfahrung in der Rolle als Personalreferent, HR Business Partner oder HR Manager (m/w/d)
- Kenntnisse der nationalen Arbeitsgesetze
- Ge: C1 - Fachkundige Sprachkenntnisse
- En: B2 - Selbständige Sprachverwendung

**Nice to Have**
- Erste Erfahrung in der Arbeit mit dem Betriebsrat
- Erste Führungserfahrung
- Sicherer Umgang mit digitalen Tools

**Team**
- Berichterstattung an: Head of HR ENEA
- Kolleg*innen: 3-4

**Benefits**
- Mitarbeiterrabattprogramm
- Finanzielle Sicherheit
- Gesundheitsvorsorge
- Bezahlte Freizeit und flexible Arbeitszeiten
- Elterliche Vergünstigungen
- Wellness