Expert (M/w/d) - Dortmund, Deutschland - SIGNAL IDUNA

SIGNAL IDUNA

Geprüftes Unternehmen

Dortmund, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Standort:

- **Dortmund oder Hamburg**
- Beschäftigungsart:

- **Vollzeit**
- Eintrittsdatum:

- **baldmöglichst**

**Das sind wir**

SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs
- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen Organisationsstruktur etablieren sich agile Arbeitsweisen. Wir arbeiten nutzerzentriert, entscheiden datenbasiert und vertrauen einander. Wir sind bereit für Neues und haben Raum für Ideen. Wir möchten gemeinsam mit dir das Jetzt verändern.
- Die SIGNAL IDUNA plant ihre Data
- und Analytics Plattform in der Cloud auszubauen und als zentrale Plattform für die Umsetzung zukünftiger analytischer Use Cases zu etablieren. Ein wesentlicher Baustein hierfür ist der Ausbau unserer Data Governance. Als Expert (m/w/d) Data Governance/Metadata Management stellst du den notwendigen Data Governance Rahmen für cloud-basierte Anwendungsfälle zur Verfügung.**Dein Aufgabengebiet**
- Planung und Durchführung von Data Governance Initiativen
- Weiterentwicklung und Etablierung bestehender und neuer Datenrollen und -prozesse
- Integration und Anbindung des SI-Datenkatalogs (Collibra Data Intelligence Cloud) in der Cloud
- Integration und Anbindung von On-Premises Datenquellen
- Plattformübergreifende Nutzung und Bereitstellung von Metadaten
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Design Principles für Data Capabilities in der Cloud
- Erstellung, Umsetzung und Überwachung von Richtlinien und Policies insbesondere für cloud-basierte analytische Anwendungen
- Begleitung von dezentralen Teams bei der Umsetzung von Anwendungsfällen und Sensibilisierung der Mitarbeitenden für Themen wie beispielsweise Notwendigkeit von Data Governance, Nutzung von Daten in der Cloud, o.ä.

**Bei uns**
- profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und kannst an mindestens 2 Tagen pro Woche zuhause oder mobil arbeiten
- kannst du 30 Tage im Jahr in der Sonne liegen oder durch die Berge wandern
- kannst du kommen, wie du dich wohlfühlst -egal ob in Turnschuhen oder im Anzug
- findest du moderne Räume und Flächen, die deine kreative Arbeit unterstützen
- findest du flache Strukturen und immer ein "offenes Ohr" der Führungskraft
- arbeitest du in einem heterogenen Team mit einem ausgezeichneten Betriebsklima

**Du**
- hast ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL, Mathematik, Physik o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
- verfügst über relevante praktische Erfahrung im Bereich Data Governance und Data Management (gerne im Cloud-Umfeld) sowie Vorerfahrung mit Data Management / Data Governance-Tools
- kennst den Mehrwert von Metadaten und agierst danach
- besitzt Kenntnisse von Industriestandards, Richtlinien und regulatorischen Compliance-Anforderungen sind von Vorteil
- hast idealerweise (Cloud-) Zertifizierungen
- bringst die Bereitschaft zur Teilnahme an von uns organisierten Schulungen zum Erwerb der notwendigen Kenntnisse mit
- hast sehr gute Deutsch
- und gute Englischkenntnisse

**Einsatzort**
- Der Einsatzort wäre in Dortmund oder Hamburg. Bitte sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen und gib in deiner Bewerbung den präferierten Standort sowie deine Gehaltsvorstellung an.**Ansprechpartnerin**
- Lena Mörchen **Hinweis für Personalvermittler**
- Bitte beachten Sie, dass die SIGNAL IDUNA Gruppe keine unaufgefordert durch Personalvermittler zugesandten Profile akzeptiert. Kommt es zur Berücksichtigung oder Einstellung von Kandidaten, deren Profile durch Personalvermittler mit denen kein Vertragsverhältnis besteht, übersandt wurden, besteht daher kein Vergütungsanspruch.Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Einstiegslevel:

- **Berufserfahrene**
- Befristung:

- **Unbefristet**
- Referenznummer:

- **24604**
- Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit wurde darauf verzichtet, die Formulierung jeweils geschlechtsspezifisch auszurichten. Die vollständige Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von ihrer individuellen geschlechtlichen Zuordnung ist gewährleistet.