Referentin / Referent (W/m/d) Im Bereich - Nuernberg, Deutschland - Bundesagentur für Arbeit (BA)

Bundesagentur für Arbeit (BA)

Geprüftes Unternehmen

Nuernberg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Planung, Bau und Betrieb von Bauwerken werden immer komplexer, viele Menschen sind beteiligt. Die BA möchte daher die kooperative Arbeitsmethode Building Information Modeling, kurz "BIM", einführen. "BIM"-Methoden bieten einen praktikablen Ansatz, vom Planungsbeginn bis zum Rückbau strukturiert nachhaltig vorzugehen und zahlen somit auch in unsere Nachhaltigkeitsagenda ein.

In 2024 gilt es hierfür den Grundstein strategisch zu legen und die Voraussetzungen organisatorisch sowie technisch zu beschreiben.

Wir als zentraler Bereich für das Immobilienmanagement der Bundesagentur für Arbeit (BA) suchen ab sofort eine Referentin / einen Referenten für den konzeptionellen Start zum digitalen Planen, Bauen und Betreiben.

Für Sie sind der Begriff "digitaler Zwilling" sowie die Abkürzungen "BNB" und "BIM" kein Fachchinesisch oder gar eine Geheimsprache? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten Ihre Aufgabe ist die Koordination des Themas Sie bringen alle notwendigen Beteiligten zusammen, entwickeln eine bundesweite Vorgehensstrategie und bereiten die Entscheidungswege vor
-Zudem gilt es, das Thema "BIM" mit unserem Nachhaltigkeitsprogramm für Liegenschaften und deren Betrieb zu verknüpfen und die Weiterentwicklung des Nachhaltigkeitsprogramms eigenverantwortlich zu koordinieren

Sie bringen als Voraussetzung mit Hochschulabschluss oder vergleichbares Profil Idealerweise verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen oder Ähnliches Kenntnisse und Vorerfahrungen im oben aufgeführten Verantwortungsbereich sind für die Ausübung der Tätigkeit erforderlichSie überzeugen weiterhin durchLangjährige einschlägige Berufserfahrung Fundierte Kenntnisse der Geschäftspolitik, der strategischen Ziele und der Steuerungslogik der BA Fundierte Kenntnisse der Aufgaben und Strukturen der BA Vertiefte Kenntnisse der Produkte und Verfahren im zugewiesenen Aufgabengebiet Vertiefte Kenntnisse der Rechts
- und Fachgebiete im zugewiesenen Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse der benachbarten Rechts
- und Fachgebiete im zugewiesenen Aufgabengebiet Fundierte Kenntnisse Geschäftsprozessanalyse, Projekt-, Qualitäts
- und Changemanagement Fundierte Kenntnisse der Präsentations
- und Moderationstechniken sofern individuelle Übertragung der Schwerpunktaufgabe Fachaufsicht: Grundkenntnisse der Personalführung, der Personalentwicklung und des Personalrechts Fundierte Kenntnisse der relevanten IT-Fachanwendungen
-Fundierte Kenntnisse der relevanten MS-Office-Anwendungen

Wir bieten Ihnen

Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit zu tarifvertraglich festgelegten Konditionen (aufgabenbezogene Vergütung, Jahressonderzahlung, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge), flexible Arbeitszeitregelungen und perspektivisch vielfältige Möglichkeiten der Personalentwicklung.

Ihre Bezahlung entspricht der Tätigkeitsebene I nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit in Höhe von 5.415,50€ Brutto/Monat inklusive Funktionsstufe. Je nach anrechenbarer einschlägiger Berufserfahrung kann das Einstiegsgehalt höher ausfallen. Dies wird im Einzelfall geprüft.

Werden Sie Teil eines kundenorientierten und kompetenten Teams

Wir verfolgen eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Ein Ansatz in Teilzeit ist möglich, sofern zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.

Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:
Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Markus Schinner unter Telefon z