Projektreferent UI/UX - Neckargemünd

Nur für registrierte Mitglieder Neckargemünd, Deutschland

vor 2 Tagen

Jobbeschreibung

Für das bundesweite Forschungs- und Entwicklungsprojekt "NTA-Lotse" suchen wir ab sofort einen Projektreferenten für UI/UX & Frontend-nahe Mitarbeit (w/m/d) in Teilzeit (50%).

Im Rahmen des Projektes wird ein digitales Assistenzsystem zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen sowie Fachakteur:innen in der beruflichen Bildung entwickelt. Ziel ist es, die Beantragung, Umsetzung und Bewertung von Nachteilsausgleichen (NTA) durch eine verständlich gestaltete, barrierefreie und rollenbezogene Nutzerführung digital zu unterstützen.

Der NTA-Lotse verbindet psychologisch fundierte Nutzerzentrierung, barrierefreies UX-Design und digitale Produktentwicklung in einem interdisziplinären Verbund aus Bildungs-, Forschungs- und Praxispartnern.

Die SRH Berufsbildungswerk Neckargemünd GmbH bietet jungen Menschen mit speziellem Förderbedarf eine außerbetriebliche Berufsausbildung sowie qualifizierte Berufsvorbereitungsmaßnahmen an. Darüber hinaus stehen den Teilnehmenden medizinische, therapeutische, pflegerische und sozialpädagogische Serviceangebote zur Verfügung. Teil des Berufsbildungswerks ist eine private, staatlich anerkannte Berufsschule. Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit Mitarbeitenden. Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser.

Wir Bieten

Familienfreundliches Arbeitszeitmodell, tarifvertragliche Vergütung mit betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung sowie 30 Urlaubs- und bis zu drei arbeitsfreie Tage
Eine interessante, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem herzlichen Team
Zuschuss zum Deutschland-Ticket als Job-Ticket
Ein vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot mit Sonderkonditionen innerhalb des SRH Konzerns
Online-Mitarbeiterportal mit vielen Angeboten und Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern in Technik, Elektronik, Reisen oder Mode
Erfahren Sie hier mehr über unsere attraktiven Mitarbeiterangebote

Aufgabe

Umsetzungsnahe Spezifikation von Oberflächenstrukturen, Nutzerflüssen und UI Komponenten (frontend-nah)
Entwicklung barrierefreier und nutzerzentrierter Interaktionslogiken
Ausarbeitung von UX-Konzepten unter Berücksichtigung technischer Umsetzbarkeit
Systematische Integration von Anforderungen an digitale Barrierefreiheit (z. B. WCAG, Tastaturnavigation, Screenreader-Kompatibilität)
Strukturierung und Übergabe von Spezifikationen an die Frontend-Entwicklung
Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Psychologie/UX-Transfer, Frontend, Projektpartner:innen und Evaluation
Qualitätssicherung, Dokumentation und konzeptionelle Weiterentwicklung

Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich UX-Design, Interaction Design, Medieninformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung (regelmäßig mindestens drei Jahre) in vergleichbaren Tätigkeiten, insbesondere in der umsetzungsnahen UX-Konzeption digitaler Anwendungen
Erfahrung in der Entwicklung barrierefreier oder zugänglicher Benutzeroberflächen
Praxiserprobtes Verständnis der Schnittstelle zwischen UX-Konzeption und technischer Umsetzung
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Frontend-Entwicklung oder in frontend-nahen Arbeitskontexten sowie Kenntnisse frontend-naher Technologien (z. B. HTML, CSS, React)
Sehr gute Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit in interdisziplinären Teams
Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
Erfahrung mit Designsystemen oder komponentenbasierten UI-Strukturen
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise

Aus Erster Hand Erfahren, Worauf Es Ankommt

Ihre fachlichen Fragen beantwortet Corinna Thoni, Abteilungsleiterin, Telefon

Offene Fragen?

Ich helfe gerne weiter.

Sandra Buchtela

Personalreferentin

Im Spitzerfeld 25

69151 Neckargemünd

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online über unser Karriere-Portal unter Angabe der Kennziffer

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Dein Weg zum neuen Job Eingangsbestätigung

Du erhältst direkt eine automatische Bestätigung per E-Mail, so weißt du, dass deine Bewerbung bei uns angekommen ist.

Prüfung durch Personal- und Fachbereich

Unsere Kolleg:innen im Recruiting prüfen deine Unterlagen sorgfältig und leiten sie an die zuständigen Fachverantwortlichen weiter. Gemeinsam schauen wir, ob du fachlich und persönlich gut zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passt.

Persönliches Kennenlernen

Wenn dein Profil überzeugt, laden wir dich zu einem Gespräch ein, digital oder vor Ort. Wir möchten dich kennenlernen und dir auch zeigen, wie wir als Bildungspioniere arbeiten.

Hospitation, ein Blick in den Arbeitsalltag

Uns ist wichtig, dass du nicht nur über den Job sprichst, sondern ihn erlebst. Deshalb laden wir dich je nach Fachbereich zu einer Hospitation ein. Du lernst dein zukünftiges Arbeitsumfeld und das Team kennen, hier erleben wir dich in Aktion. So finden wir gemeinsam heraus, ob es wirklich passt.

Entscheidung & Rückmeldung

Nach Gespräch und Hospitation tauschen wir uns im Team aus und geben dir eine Rückmeldung, zeitnah, transparent und ehrlich.

Dein Start bei uns

Wenn es für beide Seiten passt: Willkommen im Team Dein Einstieg wird strukturiert begleitet, mit Willkommensgeschenk und einem inspirierenden "Welcome Day", damit du dich von Anfang an gut aufgehoben fühlst.

Ein Unternehmen mit Geschichte und Werten

Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.