über Arbeitnehmerüberlassung: HR Generalist - Bruchsal, Deutschland - John Deere

John Deere

Geprüftes Unternehmen

Bruchsal, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Ref.** ** über Arbeitnehmerüberlassung: HR Generalist (m/w/d)**

Willkommen bei John Deere, dem Innovationsführer von Land-, Forst-, und Baumaschinen sowie Maschinen für Rasen
- und Grundstückspflege. Mit weltweit rund Beschäftigten entwickeln und produzieren wir vernetzte und technologisch fortschrittliche Maschinen mit einem Gesamtumsatz von 35,5 Mrd. US$. Wenn Du Teil des Teams wirst, wächst Du nicht nur individuell, sondern leistest auch einen wichtigen Beitrag zur Bewältigung der größten globalen Herausforderung: der Versorgung von 7 Milliarden Menschen mit Nahrung, Kleidung und Infrastruktur.

Der Standort Bruchsal ist mit rund 1300 Mitarbeitern ein Kompetenzzentrum von John Deere in Deutschland. Hier sind das Europäische Ersatzteilzentrum, das Werk Bruchsal sowie das Training Center ansässig. Rund 700 Mitarbeiter fertigen in Bruchsal Hightech-Fahrerkabinen und offene Fahrerplattformen für Traktoren der Mannheimer Produktion. Ebenso werden hier Kabinen für Mähdrescher und Feldhäcksler für das Werk Zweibrücken produziert.

Unser _Human Resources_ Operations Center_ sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Bruchsal eine*n

**HR Generalist (m/w/d)**

**über Arbeitnehmerüberlassung**

Für unser HR-Team, das sich über fünf Standorte verteilt suchen wir für den Standort Bruchsal einen HR Allrounder, der*die Lust hat mit uns gemeinsam im Rahmen der aktuellen HR-Transformation die tägliche HR-Arbeit auf das nächste Level zu bringen. Diversität im Team ist bei uns Selbstverständlichkeit und wir freuen uns auf Dich und deine Ideen. Unsere Prinzipien sind Teamwork, Professionalität und eine gewisse Hands-On-Mentalität - denn nur gemeinsam machen wir den Sprung nach vorne #leapforward

**Diese Aufgaben erwarten Dich**:

- Verantwortungsvolle Aufgaben in den Bereichen Personalplanung, Personalbeschaffung und Personalverwaltung
- Eigenverantwortliches Prozessmanagement zur Vereinheitlichung, Zentralisierung und Verbesserung der bestehenden HR-Prozesslandschaft aller deutschen Standorte
- Mitwirkung an der Umsetzung von personellen Entscheidungen im eigenen Betreuungsbereich
- Kooperatives Steuern des Tagesgeschäfts über alle Mitarbeitergruppen und Hierarchielevel hinweg
- Verantwortungsbewusstes Arbeiten an aktuellen HR Projekten und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Beachtung von tariflichen und gesetzlichen Vorschriften, sowie gültiger Betriebsvereinbarungen

**Das bringst Du mit**:

- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einer Fachausbildung im Bereich Personal, oder ein Studienabschluss in BWL/Psychologie/Sozialwissenschaften (oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat sowie 2-3-jährige Berufserfahrung
- Gute Fähigkeiten im Umgang mit dem SAP HR Modul und Office 365 und fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Sozialkompetenz und vor allem Freude an der Arbeit im Team
- Wünschenswert wären erste Erfahrung im Bereich Employer Branding und Prozessmanagement

**Darauf kannst Du dich freuen**:

- Attraktives Vergütungspaket
- Hervorragende Sozialleistungen
- Flexibles und modernes Arbeiten sowie Entwicklungs
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch vielfältige Angebote

Diese Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zunächst befristet bis zum mit optionaler Verlängerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bruchsal zu besetzen.

**ERA-Eingruppierung**:EG 12

**Bewerbungsfrist**:

Egal wer Du bist - bei John Deere bist Du herzlich willkommen Wir sind der festen Überzeugung, dass Vielfalt und Einbeziehung uns noch stärker machen. **Du findest Dich hier wieder - dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerberportal**

**John Deere Werk Mannheim**

Personalabteilung

Janine Reinards

**Zusätzliche Informationen**:
Zur Bearbeitung eingehender Bewerbungen nutzen wir ausschließlich unser Online-Tool auf der John Deere Karriereseite. Wir bitten um Ihr Verständnis, dass wir Bewerbungen per E-Mail oder Post nicht berücksichtigen können und kein Anspruch auf Rücksendung von Bewerbungsunterlagen besteht.