Heimleitung (M/w/d) Für Ein Ankunftszentrum, Abt - Stuttgart, Deutschland - Landratsamt Tübingen

Landratsamt Tübingen

Geprüftes Unternehmen

Stuttgart, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Heimleitung (m/w/d) für ein Ankunftszentrum, Abt. Ordnung und Baurecht (Kennziffer 37/2024)**:
Der Landkreis Tübingen bietet erstklassige Zukunftsperspektiven und eine hohe Lebensqualität. Beste Voraussetzungen für Ihre berufliche Karriere in unserem modernen und dienstleistungsorientierten Landratsamt mit einem vielseitigen Aufgabenbereich.

Das Landratsamt Tübingen sucht für die Abteilung Ordnung und Baurecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

**Heimleitung (m/w/d) für ein Ankunftszentrum**:
**Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere**:

- Organisation, Verwaltung und Betrieb eines Ankunftszentrums für Geflüchtete
- administrative Aufgaben wie das Erfassen von Bewohnerdaten und die Pflege von Belegungslisten
- Belegungsmanagement innerhalb der Unterkunft
- Ansprechpartner für Bewohner, Ehrenamt, Nachbarn
- Ansprechpartner für Polizei, Security und Dienstleister
- Abstimmung mit Hausmeister, Belegungsmanagement, Fachdienst für Geflüchtete, Ausländerbehörde, Leistungsträgern, Arztmobil, Veterinäramt
- Terminkoordination und Überwachung von Pflichten der Bewohner
- Führen von Statistiken

**Wir erwarten von Ihnen**:

- eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r, eine 3-jährige abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder mit vergleichbarer Qualifikation
- selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit, Entscheidungsfreudigkeit
sowie Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick
- ukrainische oder russische Sprachkenntnisse wären von Vorteil
- Bereitschaft zur Rufbereitschaft
- gute EDV-Kenntnisse (MS-Office-Paket, SAP)
- Führerschein Klasse B

**Wir bieten Ihnen**:

- eine bis befristete Vollzeitstelle in EG 8 TVöD
- ein Personalentwicklungskonzept mit umfassenden persönlichen Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Chancengleichheitsplan und Betriebliches Gesundheitsmanagement
- sehr gute Rahmenbedingungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, insbesondere flexible Arbeitszeitmodelle
- einen attraktiven Arbeitsplatz in einer modernen Kreisverwaltung mit wertschätzender Unternehmenskultur
- Zuschuss zum Jobticket und weitere Unterstützungen im Rahmen des Mobilitätsmanagements

Schwerbehinderte oder gleichgestellte Bewerber*innen berücksichtigen wir nach den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?** **Dann freuen wir uns