Leiter Personalmanagement - Mannheim, Deutschland - Rochus Mummert digital GmbH

Rochus Mummert digital GmbH

Geprüftes Unternehmen

Mannheim, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandant gehört zu den größten medizinischen Einrichtungen und Forschungszentren in Baden-Württemberg. In 30 Fachkliniken, Instituten und Tochtergesellschaften engagieren sich rund 6.500 Mitarbeitende. Im Rahmen einer geregelten Nachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Mannheim einen Leiter Personalmanagement (w/m/d) für den gut aufgestellten HR-Bereich.

Aufgaben
- Als Leiter Personalmanagement (w/m/d) verantworten Sie mit Ihren Teams die kompetente und umfassende Beratung und Betreuung der zugeordneten Geschäftsbereiche in allen personalrelevanten Fragestellungen und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der operativen Personalarbeit.
- In dieser Rolle berichten Sie an die Leitung Personal und steuern erfolgskritische Teilbereiche wie Recruiting, Personalmarketing, Arbeitszeitmanagement, Payroll und HR-IT.
- Sie optimieren kontinuierlich die HR-Prozesse, -Strukturen und -Instrumente in Ihrem Verantwortungsbereich, insbesondere auch im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung.
- Sie arbeiten vertrauensvoll und konstruktiv mit dem betrieblichen Sozialpartner zusammen und verantworten das HR-Berichtswesen sowie die Personalplanung gemeinsam mit dem HR-Controlling.

Qualifikation
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium und mindestens 7 Jahre relevante Berufserfahrung im HR und die notwendige Führungserfahrung. Erfahrung im Gesundheitswesen sind ein Plus.
- State-of-the-art HR-Kenntnisse sowie fundiertes Knowhow im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs
- und Tarifrecht, insbesondere TVöD sowie TV-L, zeichnen Sie aus.
- Unser Mandant arbeitet mit SAP HCM und der Workforce-Management-Lösung SP-Expert.
- Sie agieren souverän auf Augenhöhe mit den Bereichsleitern und der Geschäftsführung, sowie als Teamplayer und Challenging-Partner im HR-Bereich. Sie sind ein Aushängeschild der Personalabteilung und werden als Ratgeber aktiv eingefordert.
- Sie handeln mit Überzeugungskraft, Lösungsorientierung, Durchsetzungs
- und Entscheidungsstärke. Sie kommunizieren mit Optimismus und Empathie. Sie haben eine offene, sympathische Art.

**Benefits**:

- Eine sinnstiftende und spannende Führungsaufgabe, ausgestattet mit einem markt
- und leistungsgerechten Vergütungspaket.
- Die Möglichkeit, moderne HR-Arbeit und Digitalisierung im deutschen Gesundheitswesen bei einem führenden Player persönlich und maßgeblich mitzugestalten.
- Attraktive Fortbildungen und Zertifizierungen.
- Flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Unser Mandant bietet eine spannende, sinnstiftende Aufgabe in einer wertschätzenden Unternehmenskultur. Wenn Sie Teil dieses besonderen Teams werden möchten, freue ich mich auf Ihre Bewerbung (Lebenslauf genügt).