Werkstudent Personalentwicklung Mit Dem Schwerpunkt - Duesseldorf, Deutschland - Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Deutsche Apotheker- und Ärztebank eG

Geprüftes Unternehmen

Duesseldorf, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Erlebe die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Deiner Entwicklung. apoBanker sind geschätzte Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner für rund Kundinnen und Kunden. Sie sind auch tolle Kolleginnen und Kollegen, die Dir den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Deiner Persönlichkeit freien Lauf lassen. Sammle wertvolle praktische Erfahrungen und komme in unser Team

**Dein Traumjob im Detail**:

- Tauche ein in unsere aktuellen E-Learning Projekte und freue Dich auf strategische und operative Aufgaben.
- Dazu gehört auch die eigenverantwortliche Bereitstellung von neuen Online-Schulungsangeboten.
- Bei unseren Lernmaßnahmen arbeitest Du von der Steuerung bis zur Erfolgskontrolle mit.
- Du betreust den Betrieb des Lernmanagementsystems mit und bist dabei Ansprechpartner für unsere Lernenden.
- Im Rahmen unterschiedlicher Projekte der Personalentwicklung übernimmst Du selbstständig Teilprojekte.
- Nach entsprechender Einarbeitung ist zudem die Arbeit im Homeoffice möglich.

**Begeistere uns**:

- Als immatrikulierter Studierender (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarem Studiengang interessierst Du dich für das Thema E-Learning.
- Du bringst während des Semesters mindestens 16 Stunden pro Woche mit und stehst mindestens 12 Monate für uns zur Verfügung.
- Idealerweise hast Du erste Erfahrung im Bereich E-Learning oder Personalentwicklung sammeln können, bringst erste Projekterfahrung mit und bist technikaffin.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzfreude runden Dein Profil ab.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt "apoCampus", die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu "apoDrive", einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten