Leiter/in (W/m/d) Des Bereichs Haustechnik - Oldenburg, Deutschland - Stadt Oldenburg

Stadt Oldenburg

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Die Stelle auf einen Blick**:

- Betrieb:

- Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau
- Abteilung:

- Hochbau
- Funktion:

- Leiter/in (w/m/d) des Bereichs Haustechnik
- Besoldungs-/Entgeltgruppe:

- A 13 NBesO/12 TVöD
- Wochenarbeitszeit:

- Vollzeit, wobei die Stelle grundsätzlich teilzeitgeeignet ist
- Termin der Einstellung:

- nächstmöglicher Zeitpunkt
- Beschäftigungsdauer:

- unbefristet
- Ende der Bewerbungsfrist:

- 16. April 2023

**Ihre Aufgaben****:

- Personal
- und Organisationsverantwortung für den Bereich Haustechnik
- fachbezogene Leitungsaufgaben mit besonderem Fokus auf herausgehobene und komplexe Projekte
- die Projektleitung und Projektsteuerung von einzelnen herausgehobenen und komplexen Projekten
- Technische Ausrüstung für Neu-, Um
- und Erweiterungsbaumaßnahmen, Modernisierungen, Instandsetzungen und Instandhaltungen mit überdurchschnittlichen Anforderungen
- die Grundleistungen/Besondere Leistungen der Leistungsphasen 1 bis HOAI für die genannten Baumaßnahmen
- Wahrnehmung nicht delegierbarer Bauherrenaufgaben

Informationen zum Eigenbetrieb Gebäudewirtschaft und Hochbau finden Sie hier ».

**Ihr Profil****:
**Formale Voraussetzungen**
- ein abgeschlossenes Hoch
- bzw. Fachhochschulstudium (Abschluss: Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Versorgungstechnik/Gebäudetechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung oder
- die Befähigung für den gehobenen bautechnischen Dienst

**Fachliche Kompetenzen**
- möglichst Führungserfahrung
- einschlägige Kenntnisse in allen Leistungsphasen der HOAI überwiegend in den Leistungsphasen 1 bis HOAI
- langjährige Berufserfahrung im Leistungsbild Technische Ausrüstung (- 55 HOAI) für den Bereich der Abwasser-, Wasser
- und Gasanlagen, Wärmeversorgungsanlagen, Lufttechnische Anlagen und Gebäudeautomation/Regelungstechnik
- Einsatz
- und Entscheidungsfreudigkeit mit ausgeprägter Fachkompetenz

**Unser Angebot****:

- ein versiertes Team aus 14 Fachkräften
- abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
- sichere Bezahlung und krisenfester Arbeitsplatz
- Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
- flexible Arbeitszeiten und -formen (zum Beispiel Homeoffice)
- sechs Wochen Urlaub im Jahr
- minutengenaue Erfassung der Arbeitszeit; Überstunden werden durch Freizeit abgebaut
- leistungsorientierte Bezahlung
- persönliche Beratung und Entwicklung für Führungskräfte
- persönliche und fachliche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sport-, Entspannungs
- und Gesundheitskurse im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Jobticket

Wir haben noch mehr zu bieten Erfahren Sie mehr über unsere Benefits ».

**Haben Sie Fragen?****:
Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gern Florian Fedderke, Leiter der Abteilung Hochbau des Eigenbetriebes Gebäudewirtschaft und Hochbau, Telefon

Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Timo Forbrig, Fachdienst Personal und Organisation, Telefon

Wir verstehen Diversität als Bereicherung und haben uns mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt ausdrücklich dazu bekannt. Wir leben eine offene und tolerante Unternehmenskultur, in der alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren und wünschen uns Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die dazu beitragen.

Unser Ziel ist es, das jeweils in einem Aufgabenbereich unterrepräsentierte Geschlecht zu fördern. Wir freuen uns deshalb besonders über Bewerbungen von Frauen auf Führungspositionen.