Junior Legal Counsel - Oberlahr, Deutschland - MAJA-Maschinenfabrik

MAJA-Maschinenfabrik

Geprüftes Unternehmen

Oberlahr, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Sind Sie stolz darauf, was Sie heute erreicht haben? Unsere Mitarbeiter: innen sind es**

Als unser Junior Legal Counsel sind Sie verantwortlich für die Zusammenarbeit zwischen Management, Personalabteilung und Betriebsrat. Ihr Ziel wird es sein, neue Betriebsvereinbarungen und Richtlinien zu erstellen. Sie werden eng mit der Personalabteilung, unserem Anwalt und dem Betriebsrat zusammenarbeiten. Diese Position ist auf zwölf Monate befristet, jedoch mit der Option auf Verlängerung.

In dieser Rolle haben Sie die folgenden Hauptaufgaben:

- Sie bearbeiten die Anfragen des Betriebsrats und der Geschäftsführung sowie der Personalleitung
- Sie sind der Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, die Personalabteilung und den Rechtsanwalt in betriebsverfassungs
- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sie nehmen an Verhandlungsgesprächen zwischen dem Betriebsrat, der Personalabteilung und der Geschäftsleitung teil
- Sie erstellen Betriebsvereinbarungen in Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat
- Sie erledigen das Tagesgeschäft innerhalb der Personalabteilung im Zusammenhang mit der Arbeit mit dem Betriebsrat

**Wer sind wir?**

Wir sind ein Team von Problemlösern aus der ganzen Welt, die stolz darauf sind, an der Umgestaltung der Zukunft der Lebensmittel zu arbeiten. Als weltweit führender Anbieter fortschrittlicher Lösungen für die Lebensmittelverarbeitung können wir dazu beitragen, eine Welt zu schaffen, in der hochwertige Lebensmittel nachhaltig und erschwinglich produziert werden - aber dafür benötigen wir eine:n neue:n Rechtsreferendar:in mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten und professionellem Auftreten, um das Beste aus dieser Chance zu machen.

**Was springt für Sie dabei heraus?**

Es geht nichts über das Gefühl, das man bekommt, wenn man etwas Sinnvolles für seinen Lebensunterhalt tut. Nach der Arbeit nach Hause zu kommen und zu wissen, dass man etwas bewirkt hat, ist nur eines der großartigen Dinge, die Sie bei Marel erleben können. Das können Sie erwarten:

- die Freiheit, die Initiative zu ergreifen und Beiträge zu sammeln, um die ständige Weiterentwicklung des Personalbereichs und der Personalpolitik zu gewährleisten
- Anerkennung für Leistungen
- Klare Ziele und realistische Anforderungen
- Raum für die eigene Weiterentwicklung die Möglichkeit umfangreiche Fachkenntnisse im Betriebsverfassungs
- und Arbeitsrecht zu erlangen

**Was für ein Mensch sind Sie?**

Wir ermutigen jede:n unserer mehr als 7.000 Mitarbeiter:innen, die jeweilige Einzigartigkeit in die Arbeit einzubringen, und möchten, dass sich jede:r anerkannt und geschätzt fühlt und um das Potenzial frei zu entfalten. Wir sind bestrebt, eine integrative Kultur zu schaffen, und heißen neue Kolleg:innen aus allen Gesellschaftsschichten willkommen. Wenn Sie:

- einen juristischen Hintergrund und / oder bereits Berufserfahrung im Bereich Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht haben, möglichst aus ähnlicher Funktion,
- über ausgezeichnete soziale Kompetenzen verfügen und vertrauensvolle Beziehungen aufbauen können,
- proaktiv handeln und bestens in der Lage sind, Strukturen und Rahmenbedingungen für Richtlinien im Personalbereich zu schaffen,
- sich wohl dabei fühlen Brücken zwischen verschiedenen Stakeholdern zu bauen,
- sind Sie die ideale Besetzung für unsere offene Position.

Wenn Sie auch stolz darauf sein wollen, was Sie jeden Tag erreichen, ist Marel der richtige Arbeitgeber für Sie. Wir möchten alle, die an dieser Stelle interessiert sind, ermutigen, sich zu bewerben, unabhängig von Geschlecht, Alter, Erfahrungsniveau, etc.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über die Schaltfläche "Bewerben" in dieser Stellenanzeige.

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre Bewerbung so bald wie möglich ein, da wir die Stelle besetzen, wenn wir eine passende Person gefunden haben.

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