Gesundheits- Und Kinderkrankenpfleger - Munich, Deutschland - Helfende Hände gemeinnützige GmbH

Helfende Hände gemeinnützige GmbH

Geprüftes Unternehmen

Munich, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Stellenbezeichnung- Gesundheits
- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d)- Arbeitspensum- Vollzeit- Was Sie/Dich erwartet:
- Förderung und Pflege von Kindern/Jugendlichen/jungen Volljährigen mit geistiger und mehrfacher Behinderung
- Kleine Gruppen/Klasse mit 6-7 Kindern/Jugendlichen/jungen Volljährigen
- Mitgestaltung des Alltags in der HPT/Förderschule
- Arbeiten im interdisziplinären Team
- Kooperation mit Fachdiensten
- Gestaltungsspielraum, eigene kreative Ideen einzubringen, um Bildungs
- und Teilhabeangebote zu initiieren und umzusetzen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Fortschreibung der individuellen Förderplanung
- Mitarbeit an Projekten und Arbeitskreisen
- Ansprechpartner*in für medizinisch/pflegerische Fragestellungen für pädagogische Kolleg:innen
- Was wir erwarten:
- Wundversorgung
- Notfallmanagement
- Medizinische Versorgungshilfen wie: PEG-Systeme, regelmäßige Einnahme von Medikamenten, Maßnahmen bei epileptischen Anfällen, Katheterisieren
- Unterstützung bei vital gefährdeten Kindern/Jugendlichen/jungen Volljährigen
- Bereitschaft an der Zusammenarbeit im Team
- Was wir bieten:
- Tarifliche Bezahlung nach dem TVöd-SuE S8b
- 5-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
- Eine verantwortungsvolle Position mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
- Ein spannendes Arbeitsfeld in einem professionellen Team
- Fortbildungen und Weiterentwicklungen
- Teamspirit und eine attraktive Vergütung
- Regelmäßige Fallbesprechungen in gemeinsamer Runde
- KontakteWenn wir Ihr Interesse geweckt haben?

Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen Frau Hoffstedt, Telefonnummer 089/
- Arbeitgeber- Helfende Hände gGmbH- Arbeitsplatz- Köferinger Straße 20, München, Arbeitszeit- Vollzeit- Vertragsart- Unbefristet- Beginn- Ab sofortChancengleichheit ist für uns mehr als eine gesetzliche Pflicht. Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität wird aktiv gefördert und ist fester Bestandteil unseres Selbstverständnisses. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.