Product Owner - Leipzig, Deutschland - Experis GmbH

Experis GmbH

Geprüftes Unternehmen

Leipzig, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Product Owner (gn)

**Product Owner (gn) gesucht**:
Experis ist einer der führenden IT-Personaldienstleister, gehört zum globalen Markenverbund ManpowerGroup und bringt IT-Experten in passende Arbeitsstellen, in denen sie ihre Fähigkeiten einbringen und erweitern können.

Im Rahmen der Direktvermittlung für ein führendes Unternehmen im Bereich der Internet
- und Netzwerksicherheit suchen wir **ab sofort** Dich als **Product Owner (gn)** für die Standorte des Auftraggebers in** Leipzig und Haiger**.

Du möchtest deine Fähigkeiten und dein Wissen in einem spannenden Unternehmen einbringen, das nie stillsteht und dich so stetig weiterentwickeln? Dann bist Du hier genau richtig

**Das erwartet dich vor Ort**:

- Bruttojahresgehalt bis zu €, je nach Erfahrung und Qualifikation
- Home Office (1 Tag pro Woche vor Ort)
- Attraktive Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Familienservices, Gesundheitsvorsorge und weitere Boni
- Firmen
- und Team-Events

**Spannende und vielfältige Aufgaben warten auf Dich**:

- Formulierung der relevanten User Stories aus den Anforderungen des Produktmanagements
- Priorisierung und Pflege des Team Backlogs
- Unterstützung zur effizienten Abarbeitung der User Stories
- Sicherstellen von Anforderungen der User Stories und deren Akzeptanzkriterien
- Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement und Business Ownern

**Erkennst Du dich hier wieder?**:

- Berufserfahrungen in der agilen Softwareentwicklung
- Fokussierte und problemorientierte Arbeitsweise
- Strukturierte und analytische Denkweise
- Hohe Kommunikations
- und Kollaborationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Nur noch einen Klick vom Glück entfernt**:
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.