Assistenz (M/w/d) Der Geschäftsleitung - Polling, Deutschland - DIRKS Group GmbH & Co. KG

DIRKS Group GmbH & Co. KG

Geprüftes Unternehmen

Polling, Deutschland

vor 1 Tag

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Die Dirks Logistische Services GmbH, ein Unternehmen der Dirks Group, stellt als Dienstleister und Betreiber des hochautomatisierten Distributionszentrums Weiding die fachgerechte Lagerung und Verteilung von Nahrungsmitteln sicher.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Standort 84570 Polling-Weiding eine Assistenz (m/w/d) der Geschäftsleitung.

in Weiding (Polling)
Festanstellung

**Startdatum**: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Aufgaben

Unterstützung der Geschäftsleitung in nationalen und internationalen Logistik-Projekten
Bearbeiten von Kundenanfragen sowie internen Anfragen zur Klärung des Projektes
Erstellung und Aktualisierung von Prozessdokumentationen
Allgemeine Verwaltungstätigkeiten für die Geschäftsleitung und das Projektteam
Vorbereitung von Meetings (Erstellen und Mitwirken von Preisübersichten, Präsentationen in deutscher und englischer Sprache, Ausschreibung und Musteranforderungen)
Tracking von Terminen und Ergebnissen
Selbstständige Organisation, Koordination und Durchführung klassischer Assistenzaufgaben
Schnittstellenfunktion für personalrelevante Themen, Betreuen und Nachhalten der Prozesse zur Personal
- und Managemententwicklung
Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Logistik oder Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion ist von Vorteil
Gute Anwenderkenntnisse in MS Office
Gute Englischkenntnisse aufgrund internationaler Standorte und Projekte
Zuverlässige, eigenständige und organisatorische Arbeitsweise
Hohe Belastbarkeit, selbstständiges Handeln und Engagement
Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
Kontaktfreudigkeit und sehr gutes Kommunikationsvermögen

**Ihre Perspektive**:
Mitarbeit in einem motivierten Team mit hoher Eigenverantwortung
Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Eine leistungsgerechte Bezahlung
Vielfältige Sozialleistungen (u.a. betriebliche Altersvorsorge)
Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad und Mitarbeiterrabatte
Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie
Gutes Betriebsklima mit flachen Hierarchien und vielfältigen Aufstiegsmöglichkeiten