Sachbearbeiter in Im Bereich Finanzierung - Oldenburg, Deutschland - AWO

AWO

Geprüftes Unternehmen

Oldenburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Jeden Tag setzen sich beim **AWO Bezirksverband Weser-Ems e. V.** fast 4.000 Menschen dafür ein, die Welt ein bisschen besser zu machen - in der Altenhilfe, der Sprachheilarbeit sowie der Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe in über 80 Einrichtungen sowie bei den Ambulanten Diensten von der Nordsee bis nach Osnabrück.

**Stellenbeschreibung**:
Wir suchen in Oldenburg** zum nächstmöglichen Zeitpunkt **eine*n

**Mitarbeiter*in im Cash Management / Darlehensverwaltung**
**38,5 Std./Wo. (Vollzeit), unbefristet**:
**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Mitarbeit bei der Planung und Steuerung der Liquidität in Abstimmung mit dem kaufmännischen Vorstand; Steuerung des allgemeinen Zahlungsverkehrs für die gesamte AWO-Gruppe Weser-Ems
- tägliches Cash Management mit Liquiditätsplanung und -Disposition für die gesamte AWO Weser-Ems
- Weiterentwicklung des Treasury Systems
- Mitarbeit bei der Erstellung der Gesamtfinanzplanung
- Ansprechpartner*in für Banken im Bereich Cash Management
- Management von Finanzrisiken
- Erstellung statistischer Materialien und Verbindlichkeitenspiegeln
- Betreuung und Weiterentwicklung des Zahlungsverkehrssystems

**Sie bringen mit**:

- kaufmännische Ausbildung vorzugsweise im Bankwesen oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- fundierte, mehrjährige Berufserfahrung
- hervorragendes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten sowie unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten
- hohe Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- versierter Umgang mit den MS-Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit SFirm, Diamant sowie Litreca sind von Vorteil
- Flexibilität, Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Belastbarkeit
- hohes Maß an Diskretion und Loyalität

**Wir bieten Ihnen**:

- 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche
- unterstützende psychosoziale Beratung in besonderen Lebenssituationen
- Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. individuelles Gesundheitscoaching
- eine vorwiegend arbeitgeberfinanzierte Betriebliche Altersversorgung sowie eine Berufsunfähigkeits-absicherung
- Firmenfitness mit Hansefit und EGYM Wellpass
- Fahrradleasing über JobRad
- eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit zahlreichen Service
- und Beratungsleistungen rund um die Themen Pflege und Kinder
- flexible Arbeitszeitgestaltung
- wöchentliche Teambesprechungen
- umfangreiche Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Eingruppierung erfolgt gemäß Haustarifvertrag in der Entgeltgruppe 9

Wir schätzen kulturelle Vielfalt und wünschen uns Bewerber*innen, die dazu beitragen. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Schwerbehinderten. Fragen beantwortet Ihnen gern **Herr Simon Zion** unter der Telefonnummer

Wir freuen uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen **bis zum **.