Leiter Instandhaltung - Lauterbach, Deutschland - Pfeifer Holz GmbH

Pfeifer Holz GmbH
Pfeifer Holz GmbH
Geprüftes Unternehmen
Lauterbach, Deutschland

vor 2 Wochen

Lena Wagner

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter


Beschreibung
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.
Pfeifer gehört zu den größten Unternehmen der europäischen Holzindustrie. Seit 1948 leben wir die Leidenschaft für Holz. Dies kommt in unserem Slogan "Passion for timber" zum Ausdruck. Unsere 2.100 Mitarbeiter teilen diese Begeisterung und bilden die Basis für unseren Erfolg.

An unserem Standort in LAUTERBACH / HESSEN suchen wir:
**LEITER INSTANDHALTUNG (M/W/D)**
- Verantwortung und Leitung der Bereiche Elektrik und Mechanik am Standort Lauterbach
- Führung und Entwicklung des Instandhaltungsbereichs mit ca. 30 Mitarbeitern
- Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit unter Berücksichtigung höchst möglicher Effizienz und mínimaler Ausfallzeiten
- Technische Beratung der Produktions
- und Werksleitung bei Umbaumaßnahmen und Anschaffung neuer Anlagen
- Erstellung, Überwachung und Einhaltung des Instandhaltungsbudgets
- Unterstützung bei Projekten von der Planung bis zur Umsetzung
- Mitarbeit bei der Entwicklung unseres Ausbildungskonzepts für Auszubildende
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter gesetzlicher Vorgaben sowie der betrieblichen Vorgaben in Bezug auf Arbeitssicherheit, Umweltschutz und Energie
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurswissenschaften im Bereich Maschinenbau oder Elektrotechnik. Alternativ eine einschlägige Ausbildung mit weiterführender Qualifikation (Meister bzw. Techniker) sowie langjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Instandhaltung.
- Mehrjährige Erfahrung im Führen und Motivieren von Mitarbeitern
- Lösungsorientiertes Denken sowie eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten, SAP Kenntnisse von Vorteil
- Ein interessantes und sehr vielseitiges Aufgabengebiet
- Eine fundierte Einarbeitung einen sicheren Arbeitsplatz
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Teilnahme am Jobrad Programm

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