Mitarbeiter Personalabteilung - Frankfurt am Main, Deutschland - DENIC eG
Beschreibung
Unsere aussergewöhnlichen benefits4you:- Ausgewogene Work-Life-Balance mit Gleitzeit und 30 Tagen Urlaub
- Zentral gelegener Arbeitsplatz mit umfangreicher Homeoffice-Möglichkeit
- Kontinuierliche Weiterbildung und Zertifizierungen
- Leistungsorientierte Prämien
- 100% Fahrtkostenerstattung des ÖPV
- VWL, Unfallversicherung
- 40% Zuschuss der DENIC zur betrieblichen Altersvorsorge
- Arbeitgeberzuschuss zum Fitnesscenter und Jobrad
- Kaffee
- und Teeflatrate
**Mitarbeiter Personalabteilung (w/m/d) Schwerpunkt Recruiting**:
Wir suchen Dich zur Verstärkung unseres Personalteams. Wir beschäftigen uns mit allen Facetten der Personalarbeit für unsere über 100 Mitarbeiter/innen. Der Schwerpunkt dieser neuen Position wird die Unterstützung bei der Besetzung unserer Vakanzen im IT Bereich sein. Daneben wirst Du Dich auch in der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Belegschaft engagieren können. Wir suchen eine/n Kollegen/in mit Spaß im Umgang mit Menschen und keinen Papierverwalter.
**Worum geht es?**:
- Mitarbeit bei der Durchführung des Rekrutierungsprozesses - von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Mitgestaltung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Rekrutierungs-Strategien
- Aktive Ansprache von geeigneten Bewerbern, z. B. über Social-Media-Kanäle und Business-Netzwerke sowie Ansprechpartner von Vermittlungsagenturen
- Ausbau und Koordination von Hochschulmarketing-Aktivitäten und Karrieremessen
- Unterstützung beim Tagesgeschäft der Personalabteilung und aktive Mitarbeit in Projekten
**Dein Profil**:
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung bei der Stellenbesetzung im technischen und kaufmännischen Umfeld vorzugsweise in der IT-Branche
- Ausgeprägte IT- sowie Social-Media-Affinität sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Erste Erfahrungen in der Personalarbeit, Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse
- Teamplayer mit hohem Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Innovationswillen sowie Diskretion
- Genaue, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich kontinuierlich in neue Themen der Personalarbeit einzuarbeiten
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