Leiter Personalentwicklung Und Karrieremanagement - Berlin, Deutschland - home of jobs Berlin GmbH Standort

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Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Unser Mandat, ein dynamisches Energieunternehmen mit Hauptsitz in Berlin, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt - im Rahmen der Direktvermittlung - **einen Leiter Personalentwicklung und Karrieremanagement (gn)**

Ihre internationalen Teams arbeiten standortübergreifend in Europa, Asien und Nordamerika. Sie sorgen für die Energieversorgungssicherheit in Deutschland und Europa und treiben die grüne Energiewende voran.

Sie haben noch Fragen zur Stellenausschreibung oder zur Arbeit bei unserem Kundenunternehmen? Dann wenden Sie sich gerne an uns

**Leiter Personalentwicklung und Karrieremanagement (gn)**
Standort: Berlin
Anstellungsart(en): Vollzeit

**Benefits**
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktives Vergütungspaket
- Ansprechende Arbeitsumgebung in zentraler Lage
- Teamorientiertes Umfeld, mit offener Feedbackkultur
- Betriebsrestaurant mit gesunder und vielfältiger Essensauswahl
- Job-Ticket und Bike Leasing
- Vorsorge
- und Betriebssportangebote
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub

**Stellenbeschreibung**
- Entwicklung und Management der Gesamtstrategie für das Lernen und Leistungsmanagement
- Eigenverantwortliche Überwachung der globalen Strategie zur Führungskräfteentwicklung und Umsetzung des Führungskräfteentwicklungsprogramms
- Gestaltung und Umsetzung umfassender Schulungsprogramme zur Ansprache verschiedener Lernbedürfnisse unter Berücksichtigung der Ziele, des Budgets und der Ressourcen
- Verwaltung lokaler Ausbildungsaktivitäten für alle Standorte
- Verwaltung der Lerntechnologie-Infrastruktur, um eine effiziente und effektive Bereitstellung von Schulungsprogrammen und Ressourcen für Mitarbeiter sicherzustellen
- Zusammenarbeit mit HR Business-Partnern, um die Ausrichtung von Lern
- und Karrieremanagementinitiativen mit den organisatorischen Zielen und Zielsetzungen sicherzustellen
- Verantwortlich für Schulungssitzungen, einschließlich der Koordination mit internen und externen Trainern, der Planung und der Ressourcenzuweisung
- Verantwortlich für die Beschreibung und Festlegung von Schulungsgrundsätzen, um die Konsistenz und Wirksamkeit von Lern
- und Entwicklungsinstrumenten sicherzustellen
- Beitrag zum Budgetierungsprozess für Schulung und Entwicklung, einschließlich Kostenschätzung, Budgetkonsolidierung und Ausrichtung mit den organisatorischen Prioritäten
- Verwaltung der Erfassung und Bewertung von Schulungs
- und Entwicklungbedürfnissen

**Profil**
- Masterabschluss mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Erwachsenenbildung und/oder berufliche Weiterbildung mit entsprechender Berufserfahrung oder gleichwertiger Erfahrung
- Umfangreiche berufliche Erfahrung in der Personalentwicklung auf konzeptioneller und strategischer Ebene
- Erste Erfahrungen in der Leitung eines Teams aus funktionaler und disziplinarischer Sicht
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie digitalen Kollaborations
- und Workshop-Tools zur Gestaltung digitaler Lern
- und Schulungsprozesse in Bildung und Training
- **Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift**:

- **Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift von Vorteil**:

- Starke Kommunikationsfähigkeiten und eine zielgruppen
- und kundenorientierte Denk
- und Arbeitsweise
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ausgeprägter Teamfähigkeit
- Bereitschaft zu Dienstreisen

**Kontakt**

**home of jobs Berlin GmbH**
Kateryna Kazyk
Recruiterin
Leipziger Platz 11
10117 Berlin
T:

Abteilung(en): büro & finanzen