2687br - Munich, Deutschland - Hexagon Geosystems
Beschreibung
**Beim Bau der höchsten Gebäude, der längsten Brücken und der größten Flugzeuge vertrauen Menschen auf die marktführenden Mess- und Vermessungslösungen von Leica Geosystems. Unsere Mitarbeitenden entwickeln, produzieren und vertreiben, worauf unsere Kunden Tag für Tag zählen: Innovation, Präzision, Zuverlässigkeit und Effizienz.**
**Wir sind auf der Suche nach einemproaktiven und effektiven HR**
**-Manager, der**
**seine Karriere in einem wachsenden Unternehmen in Deutschland ausbauen möchte. In Köln befindet sich u.a. unser überregionales Delivery Centre und Du berichtest an den Regional HR**
**-Manager**
**und arbeitest mit dem lokalen Management am Standort Köln zusammen, um die Effektivität und Effizienz der Organisation mit Fokus auf die Mitarbeitenden in Deutschland zu steigern. Dazu gehört die Umsetzung jährlicher HR-Prozesse wie Leistungsbeurteilungen, Gehaltsrunden und Aktionspläne, die aus Mitarbeiterbefragungen resultieren ebenso wie eine effiziente Durchführung und Standardisierung administrativer Abläufe. Der HR**
**M**
**wird in Abstimmung mit dem HR-Team in München auch an der Optimierung des organisatorischen Aufbaus unseres Kölner Standorts entsprechend der Unternehmensstrategie arbeiten.**
**HR Business Partner - Spezialisierung gewerblich-technisch (m/w/d)**
**Teilzeit möglich.**
**Das spricht Dich an**
- Du bist Partner des Managements in Deutschland in allen Personalfragen, einschließlich Organisationsstruktur, Wachstum und Tagesgeschäft
- Zusammenarbeit mit lokalen Führungskräften bei der Entwicklung von Konzepten für u.a. Rekrutierung, Onboarding und Entwicklung der Mitarbeitenden im Rahmen der übergreifenden Personalstrategie für den deutschen Markt
- Unterstützung entlang des kompletten "Employee Life Cycle" für alle Mitarbeiter in Deutschland mit Blick auf professionellen, zeitgerechten Service, der die Kernwerte des Unternehmens widerspiegelt
- Steuerung und Verwaltung der wiederkehrenden lokalen und regionalen Personalprozesse, wie z. B. die jährliche Leistungsbeurteilung und Gehaltsrunden
- Funktion als Experte vor Ort, Ansprechpartner und Berater für arbeitsrechtliche Fragen und Einhaltung der zentralen HR- und Compliance-Prozesse
- Regelmäßige Analyse der lokalen Arbeitsrechtslandschaft und Definition/Implementierung von HR-Projekten für die deutschen Gesellschaften in Abstimmung mit dem deutschen HR-Team
- Mitarbeit bei übergreifenden HR-Projekten für Deutschland und die Region Central Europe
**Das macht Dich aus**
- Solide Erfahrung als Personalgeneralist und Erfahrung in der effektiven Zusammenarbeit mit Unternehmen in einem dynamischen Umfeld, idealerweise in einer Matrixstruktur
- Mindestens fünf Jahre Erfahrung in einer generalistisch ausgelegten HR-Rolle mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen, vorzugsweise in einem vertriebsorientierten Umfeld
- Bachelor in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung von Vorteil
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) gegenüber Stakeholdern auf verschiedenen Ebenen
- Hands-on-Mentalität in Verbindung mit einem starken Engagement für Prozessverbesserung und -standardisierung
- Eine gesunder Portion Humor und gute Nerven, wenn es einmal schnell gehen muss und/oder etwas nicht gleich zu 100% funktioniert
- Fähigkeit, professionelle Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern aufzubauen und das Unternehmen professionell zu vertreten
- Persönliche Integrität und Termintreue
- Fähigkeit und Wille zur effektiven Zusammenarbeit mit einem HR-Team, welches in der Region verteilt ist
- Sehr gute Beherrschung der deutschen Sprache sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Umfangreiche Erfahrung in der Arbeit mit einer HR-Suite / HR-Software (idealerweise SAP)
- Sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint) mit fortgeschrittenen Kenntnissen in Microsoft Excel
**Was Du von uns bekommst**
- Abwechslungsreiche, eigenverantwortliche Aufgabe mit einem hohen Gestaltungs
- und Handlungsspielraum
- Arbeit in einem wachsenden und finanziell stabilen Unternehmen, das weltweit tätig ist
- Offene und dynamische Unternehmensstruktur mit vielen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und spannenden Herausforderungen
- Kollaboratives, international aufgestelltes Team
- Attraktives Gehaltspaket
- Möglichkeit zu mobilem Arbeiten (2-3 Tage pro Woche)
- Teilzeit möglich
- 30 Tage Urlaub
- Übergesetzliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und ein ständig wachsendes Paket an attraktiven Zusatzleistungen, das du in HR unmittelbar mitgestalten kannst
- Kostenlose Getränke und Parkplätze sowie gute ÖPNV-Anbindung
Du arbeitest in einem teamorientierten Umfeld mit einer flachen Führungsstruktur. Du hast Freude an der Arbeit mit Menschen, hast aber auch einen hohen Anspruch an Leistung und Verantwortung. Wenn Du dich hier wiederfindest, freuen wir uns auf Deine digitale Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) unter Angabe dein
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