Leiter/in (M/w/d) Für Die Abteilung - Regensburg, Deutschland - Stadt Regensburg

Stadt Regensburg

Geprüftes Unternehmen

Regensburg, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

Leiter/in (m/w/d) für die Abteilung Energiemanagement

im Amt für Gebäudeservice

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Gebäudeservice eine/n Leiter/in (m/w/d) für die Abteilung Energiemanagement.

Das Amt für Gebäudeservice ist im Rahmen des Gebäudemanagements zuständig für den Betrieb und Unterhalt sowie das Energiemanagement der kommunalen Liegenschaften, wie Schulen, Kindertagesstätten, Kulturbauten, Verwaltungsgebäude sowie Sportstätten.

Das städtische Energiemanagement wurde durch die kürzlich erfolgte Gründung der Abteilung Energiemanagement organisatorisch gestärkt und somit für die anstehende inhaltliche Weiterentwicklung ausgerichtet. Ferner versteht es sich als ein zentraler Akteur in der Erreichung der Klimaneutralität der Stadtverwaltung und umfasst die Bereiche Controlling, Vertragsmanagement, investive Maßnahmen bzw. projektbezogenes Energiemanagement und Betriebsoptimierung.

Stellenausweisung: EG 14 TVöD bzw. Bes.Gr. A 13 / A 14 BayGesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?
- Leitung der Abteilung Energiemanagement
- Bearbeitung bzw. Koordination besonders komplexer und schwieriger Aufgaben im Einzelfall
- Koordination und Organisation aller Angelegenheiten, die sich aus dem Energiemanagement ergeben
- Koordination und Organisation grundsätzlicher Angelegenheiten auf Abteilungsebene
- Controlling des Energiemanagements im Amt für Gebäudeservice
- Federführung und Bearbeitung grundsätzlicher Angelegenheiten im Aufgabenbereich Energieeinsparung städtischer Liegenschaften
- Erstellung von Beschlussvorlagen und Verträgen im Bereich der Abteilung
- Koordination der Anmeldungen für das Investitionsprogramm und des Vermögens
- und Verwaltungshaushalts im Bereich der Abteilung
- Verhandlung mit Firmen, Büros und Ämtern
- Beratung zu Belangen des Energiemanagements im Amt für Gebäudeservice und für andere städtische Ämter, auch unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und rechtlicher Aspekte
- Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium zum/zur Diplom-Ingenieur/in (m/w/d) (Univ.) bzw. Master in folgender Fachrichtung:

- Architektur oder
- Bauingenieurwesen oder
- Elektrotechnik oder
- Versorgungstechnik oder
- Maschinenwesen oder
- Energie
- und Gebäudetechnik oder
- Wirtschaftsingenieurwesen, Schwerpunkt Energietechnik, oder
- Regenerative Energietechnik und Energieeffizienz oder
- Facility Management oder
- Energiewirtschaft
- oder vergleichbarer Studienabschluss mit gleichwertigen Fähigkeiten und dementsprechender Berufserfahrung
- oder Sie sind Beamter/-in (m/w/d) der vierten Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik, fachlicher Schwerpunkt bautechnischer und umweltfachlicher Verwaltungsdienst, und haben eines der vorgenannten oder ein vergleichbares Studium absolviert

Zudem erwarten wir:

- die Abteilungsleitung erfordert eine mehrjährige Leitungs
- und Berufserfahrung, in der Sie bereits mit Aufgabenfeldern im Bereich des Energiemanagements betraut waren
- das Energiemanagement zeichnet sich dahingehend aus, dass steuernde, strategische und konzeptionelle Aufgaben einen Schwerpunkt bilden. Diesbezüglich kommt der Abteilungsleitung eine zentrale Rolle zu
- die Aktivitäten im Energiemanagement kennzeichnen sich durch vielfältige Anknüpfungspunkte sowohl mit diversen Dienststellen der Stadtverwaltung als auch externen Ansprechpartnern; folglich sollten Sie über eine fächerübergreifende Arbeitsweise und im besonderen Maß über ein kooperatives, aber auch verbindliches Auftreten verfügen
- zu Ihren Eigenschaften gehören argumentative Aufgeschlossenheit, partnerschaftliches Handeln, Kommunikations
- und Teamfähigkeit sowie Entschlussfreudigkeit und Durchsetzungsvermögen

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit über 4.000 Beschäftigten aus 45 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungspielräumen
- ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- verkehrsgünstig erreichbaren Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt / Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD / BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- betriebliche Altersvorsorge für Tarif