Erzieher in Fachkraft Inklusion Pädagogische - Bergkamen, Deutschland - AWO
Beschreibung
**Mit den Menschen für die Menschen** - das ist das Leitmotiv der Arbeiterwohlfahrt Ruhr-Lippe-Ems.Für unsere KiTa Funkelstein suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt bis zu zwei kreative, kommunikative und liebevolle
**pädagogische Fachkräfte Schwerpunkt "Inklusive Erziehung" (m/w/d)**
unbefristet und in Voll
- oder Teilzeit (bis zu 39 Wochenstunden) mit Arbeitssitz in Bergkamen.
Sie suchen eine neue Herausforderung? Mit abwechslungsreichen, interessanten und spannenden Aufgaben?
**Dann sind Sie bei uns genau richtig - kommen Sie ins Team der AWO Ruhr-Lippe-Ems**
**Stellenbeschreibung**:
- Begleitung und Förderung der Kinder mit besonderen Bedarfen
- Integration in den Alltag und Tagesablauf der Kindertageseinrichtung
- Förderplanung auf der Grundlage von Beobachtung und fachlicher Dokumentation
- Planung, Durchführung und Dokumentation von pädagogischen Angeboten und Projekten
- enge Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, der Einrichtungsleitung, den Eltern sowie dem Träger
- Mitverantwortung für die Einrichtung
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption, speziell im Schwerpunkt inklusive Erziehung
- Einhaltung des QM - Systems sowie stetige Mitwirkung bei der Qualitätssicherung und Weiterentwicklung der Einrichtung
- hauswirtschaftliche Tätigkeiten, die mit der Erzieherpraxis zusammenhängen
**Sie bringen mit**:
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in, Heilpädagoge/in, Heilerziehungspfleger/in, Kinderkrankenschwester - pfleger, Absolvent/in des Studiums der Sozialen Arbeit, Elementarpädagogik oder vergleichbaren Abschluss
- Freude an der Arbeit im Team sowie der Arbeit mit Kindern und Familien
- erweitertes Führungszeugnis ohne Eintrag
- Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Arbeiterwohlfahrt
- Bereitschaft zur Einhaltung unseres internen Schutzkonzeptes
**Wir bieten Ihnen**:
- ein attraktives Tarifgehalt mit einem 13. Monatsgehalt (90 Prozent)
- eine 5-Tage-Woche und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und tariflichen Zusatzurlaub
- eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 4,5 % des Monatsgehalts
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Fortbildung & Qualifizierung
- Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
- attraktive Mitarbeiterrabatte über "corporate benefits"
- Fahrradleasing über unseren Kooperationspartner "Business Bike" (nach der Probezeit)
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