HR Business Partner - Hamburg, Deutschland - OTTO Payments GmbH

OTTO Payments GmbH

Geprüftes Unternehmen

Hamburg, Deutschland

vor 2 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

HR Business Partner | Payments (w/m/d)

Wir als OTTO Payments GmbH entwickeln eines der wichtigsten Felder im E-Commerce - die Zukunft des Payment Managements Als eigenständige Gesellschaft innerhalb der Otto Group bündeln und steuern wir alle Payment-Aktivitäten für den OTTO Marktplatz sowie für weitere Konzerngesellschaften der Otto Group.

Der Bereich Organizational Development & Human Resources (OD & HR) verantwortet vielseitige Themen im Rahmen des Personalmanagements, der Organisationsentwicklung und wird von OTTO HR als Serviceprovider unterstützt. In einem kleinen Team aus 4 Mitarbeiter*innen und 2 Werkstudenten kannst du deine Ideen gestalterisch einbringen und umsetzen. Gelebt werden flache Hierarchien, eine Hands-on Mentalität, ein offenes Miteinander und Spaß bei der Arbeit
- Dein Impact- Du bist ein echtes HR Allround Talent: Vom Recruiting und Employer Branding über die Personalentwicklung bis hin zum Offboarding begleitest du unsere Mitarbeiter*innen über ihre gesamte Zeit bei uns
- Du bringst geballte HR-Expertise mit: Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeiter*innen in allen Personalangelegenheiten und bist die Schnittstelle zu OTTO HR
- Dein Drive und deine Umsetzungsstärke kommen zum Einsatz: Du arbeitest proaktiv an der Weiterentwicklung unserer Aufbau
- und Ablauforganisation mit und treibst das Aufsetzen und Optimieren unserer HR-Prozesse und Strukturen voran
- Abwechslung ist dir garantiert: Du arbeitest einerseits an strategischen und konzeptionellen HR-Fragestellungen und andererseits operativ an administrativen Aufgaben
- Dein Perspektivenreichtum ist gefragt: Du denkst "out of the box", dabei blickst du nicht nur über den Tellerrand, sondern traust dich auch neue Wege zu gehen
- Du hast offene Fragen? - Gerne stellen wir den Kontakt zu Steffi Wolring oder Swantje Toaspern-Viehl aus dem Fachbereich her. Du möchtest dein künftiges Team und deinen Arbeitsplatz live erleben? - Im Rahmen deines Bewerbungsprozesses hast du zu einem späteren Zeitpunkt die Möglichkeit dazu.- Dein Profil- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender HR- und/oder OE-Ausbildung
- Min. 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung als HR-Business Partner/Personalreferent eines dynamischen, digital-orientierten Unternehmens
- Hervorragende HR-Kenntnisse entlang des gesamten Employee Life Cycles inkl. Arbeits
- und Betriebsverfassungsgesetz
- Fundierte Erfahrung in der Personal
- und Führungskräfteentwicklung
- Erste Erfahrung im Konfliktmanagement gerne inkl. Moderation/Mediation
- Erfahrung in der vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Ausgeprägte Affinität zu digitalen Transformationsprozessen und Kulturentwicklung
- Hands-on-Mentalität, Engagement und Proaktivität
- Überzeugendes und sicheres Auftreten sowie starke kommunikative Fähigkeiten sowohl in deutscher als auch englischer Sprache
- Die Stelle ist als Elternzeitvertretung auf 18 Monate befristet.- Deine Benefits- Eine Anstellung ist in Voll
- und Teilzeit möglich (min. 30 Wochenstunden)
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, Experten-Know-how sowie zahlreiche Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Entwicklung - all das zeichnet uns aus
- Flexible Arbeitszeiten, Arbeitszeiterfassung sowie die Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Gleitzeit - du gestaltest deinen Arbeitstag.
- Werde Teil unserer Kultur und entdecke jeden Tag Neues, denn wir bieten dir noch mehr