Hauswirtschaftliche r Mitarbeiter in - Sauerlach, Deutschland - AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.
Beschreibung
Träger des Seniorenzentrums ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Unser AWO Seniorenzentrum bietet für 63 Bewohner*innen Platz. Unsere Betreuungsplätze sind in zwei Bereiche geteilt. Die an altersbedingter Demenz leidenden Bewohner*innen werden fachlich kompetent betreut. Deren Wohngruppe ist mit ihren freundlichen Wohnräumen architektonisch besonders auf die Bedürfnisse demenziell erkrankter Menschen ausgerichtet. Im offenen Wohnbereich bieten wir unseren Bewohner*innen in den Wohngruppen Geborgenheit und einen »Platz mitten im Leben. Insgesamt sind rund 50 Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Berufsgruppen in unserer Einrichtung beschäftigt. Unser Ziel ist es, den Bewohner*innen ein Zuhause zu geben und ihnen eine umfassende, individuelle, ganzheitliche und aktivierende Pflege zukommen zu lassen.Für unser **AWO-Seniorenzentrum in** Sauerlach **suchen wir **ab sofort** eine **Hauswirtschaftliche Servicekraft (m/w/d) - Minijob**
**Arbeitszeit**:Geringfügige Beschäftigung, 6-8 Std./Woche (unbefristet; im Spätdienst von 16:45 bis 19:45 Uhr)
**Stellenbeschreibung**:
- Einsatz im Spätdienst von 16:45 bis 19:45 Uhr
- Umsetzung von Speise
- und Wäscheversorgung im Rahmen der wirtschaftlichen, organisatorischen und medizinisch-pflegerischen Vorgaben
- Ansprechpartner*in für Kundenanforderungen im Bereich der Speisen
- und Wäscheversorgung
- Mahlzeitenversorgung
- Selbstständige Kontrolle und Aufarbeitung von Verschmutzungen und Aufräumarbeiten
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
**Sie bringen mit**:
- erste Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Kollegen (m/w/d), unseren Bewohnern (m/w/d) und Angehörigen
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team
**Wir bieten Ihnen**:
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für "EGYM Wellpass")
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre
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