Senior Technical Recruiter - Berlin, Deutschland - Mister Spex SE

Mister Spex SE

Geprüftes Unternehmen

Berlin, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Ganztags

Beschreibung

Willst du eine Schlüsselrolle in unserem 5-köpfigen Talent Acquisition Team übernehmen und gemeinsam mit uns den Brillenmarkt revolutionieren?

Wir sind schnell, serviceorientiert und eng mit unseren Fachabteilungen verbunden. Mit Neugier und Ehrgeiz entdecken wir Top-Talente und arbeiten nahtlos mit anderen Teams zusammen, sei es in den Bereichen People Operations, Business Partnering oder den Fachabteilungen.

Unser Team freut sich auf eine*n technisch versierte*n "Senior Technical Recruiter" (m/w/d), welche*r mit Leidenschaft diesen strategisch wichtigen Bereich prägt.

Das erwartet dich bei uns
- Du bist die Schnittstelle zwischen dem Talent Acquisition und der gesamten IT-Organisation innerhalb von Mister Spex, sowie der/die strategische und operative Ansprechpartner*in für den CTO, die CPO und den CDO.
- Evaluiere zielgerichtete Rekrutierungsstrategien, um hochkarätige Kandidaten für spezialisierte technische Rollen zu identifizieren und für uns zu begeistern.
- Arbeite eng mit den Fachabteilungen zusammen, um Anforderungen an Fähigkeiten zu verstehen und als strategischer Partner zu fungieren, der Einblicke in Markttrends, Gehaltsbenchmarks und Wettbewerbsinformationen bietet.
- Trage zur Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruitingstrategien bei.
- Du bist offen auch Positionen außerhalb von "Tech" zu übernehmen und so das Team, wenn nötig, auch z.B. im Marketing, Finance etc. zu unterstützen.
- Du bist das Gesicht unserer "Tech-Org" bei Mister Spex - wir freuen uns, wenn du dich aktiv an Networking, MeetUps, Konferenzen usw. beteiligst.

Was du mitbringst
- Mehrjährige Erfahrung in der "Tech-Rekrutierung", mit einem Verständnis von Technologiestacks, Programmiersprachen und Branchentrends.
- Nachgewiesener Erfolg im 360° End-to-End-Modell, einschließlich Sourcing.
- Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Entwicklung von Rekrutierungsstrategien beizutragen, die auf Geschäftsziele abgestimmt sind.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen, bis hin zum Management.
- Engagement, um auf dem Laufenden zu bleiben über aufkommende Technologien, Branchen Best Practices und sich entwickelnde Rekrutierungstrends.
- Fließend in Deutsch und Englisch, schriftlich & mündlich

Was wir dir bieten
- Arbeite in deiner persönlichen Work-Life-Balance - Nutze unser flexibles und hybrides Arbeitsmodell, die Möglichkeit, sechs Wochen innerhalb der EU im Ausland zu arbeiten und Sabbatical-Optionen.
- Deine persönliche Entwicklung ist uns wichtig - wir bieten dir z. B. 360°-Feedback, eine digitale Lernplattform und Schulungen.
- Du erhältst zum Start einen Gutschein über 200 € für eine Brille aus unserem eigenen Sortiment, sowie jährlich zu deinem Jubiläum einen Gutschein für eine Brille deiner Wahl.
- Bis zu 40 % Rabatt auf unsere Produkte und betriebliche Altersvorsorge.
- Wir leisten unseren Beitrag zu deiner Mobilität und dem Klima - erhalte 50 % Zuschuss für den ÖPNV oder ein vergünstigtes Fahrrad über unseren Partner.
- Wir unterstützen alle unsere Eltern mit 10 Tagen bezahltem Urlaub für Kinderkrankentage.