Referent in Für Personalentwicklung - Mannheim, Deutschland - Leibniz-Gemeinschaft

Leibniz-Gemeinschaft

Geprüftes Unternehmen

Mannheim, Deutschland

vor 3 Wochen

Geschrieben von:

Lena Wagner

beBee Recruiter

Beschreibung

**Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)**:
**GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften (GESIS), Mannheim**:
GESIS - Leibniz-Institut für Sozialwissenschaften ist eine von Bund und Ländern finanzierte, international tätige sozialwissenschaftliche Einrichtung der Leibniz-Gemeinschaft.

Wir suchen zum **nächstmöglichen** **Zeitpunkt** für den Standort **Köln **für die Abteilung** Administration, Team Personal **eine*n

**Referent*in für Personalentwicklung (w/m/d)**

**(Entgeltgruppe 9b TV-L, 60 % Arbeitszeit, bis als Elternzeitvertretung befristet)**

Die Administration hilft den Wissenschaftler*innen des Instituts, ihre Ziele unter Berücksichtigung der finanziellen und rechtlichen Rahmenbedingungen zu erreichen. Zentral für den Erfolg von GESIS ist qualifiziertes und motiviertes Personal. GESIS plant seine Personalentwicklung zu erweitern und zu verbessern. Im Team Personal sind Sie an der Schnittstelle zwischen Personalbetreuung und Organisationsentwicklung dafür zuständig, Personalentwicklungsmaßnahmen und insbesondere Weiterbildungen für verschiedene Zielgruppen zu entwickeln und operativ umzusetzen.

**Ihr Aufgabengebiet**:

- Bedarfsgerechte Planung, Organisation, Dokumentation und Controlling von Weiterbildungsmaßnahmen und Inhouse-Veranstaltungen für verschiedene Zielgruppen
- (Weiter-)Entwicklung von Konzepten und Instrumenten der Personalentwicklung
- Information und Beratung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften (auch mit internationalem Hintergrund) hinsichtlich Personalentwicklungsmöglichkeiten
- Unterstützung des Teams bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen

**Ihr Profil**:

- Einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder vergleichbar) und erste Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse von Methoden und Instrumenten der Personalentwicklung
- Gute kommunikative Kompetenzen auf Deutsch und Englisch
- Freude an der eigenen Weiterbildung, der Zusammenarbeit im Team und der gemeinsamen Weiterentwicklung von Prozessen
- Wünschenswert, aber keine Voraussetzung: Grundkenntnisse im und Interesse an Arbeits
- und Tarifrecht

**Wir bieten**:

- Eigenes Büro im Institut, flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten innerhalb von Deutschland nach einer Einarbeitungszeit
- Sehr gute Bedingungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a. durch Zuschüsse zur Betreuung von nicht schulpflichtigen Kindern
- Strukturiertes betriebliches Gesundheitsmanagement und die vergünstigte Teilnahme am Sportprogramm der Uni
- Großzügige Förderung Ihrer Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
- Förderung Ihrer Kompetenzen durch Weiterbildungsmaßnahmen

Für weitere Informationen zu den Aufgabengebieten wenden Sie sich bitte an **Bettina Latak** unter **Telefon** **0221/ ** oder per E-Mail. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen **Franca Tosetti** per E-Mail zur Verfügung.

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**

Dann bewerben Sie sich bitte bis einschließlich über unser Online-Bewerbungsportal.

Die Kennziffer lautet**:ADM-22