HR-specialist / Recruiting & Mitarbeiterbindung - Ludenscheid, Deutschland - Alloheim Hauptverwaltung - Personalentwicklung

Beschreibung

**HR-Specialist / Recruiting & Mitarbeiterbindung (m/w/d) - NRW**:
Alloheim Hauptverwaltung - Personalentwicklung - Düsseldorf - Vollzeit - Festanstellung - 40 h/Woche

**Was macht uns besonders?**:
Alloheim bietet hochwertige Leistungen in der Pflege für verschiedene Altersgruppen sowie im Betreuten Wohnen für Senioren. Der übergreifende inhaltliche Anspruch "Wir dienen Ihrer Lebensqualität" gilt im Hinblick auf unsere Bewohner, aber auch für den Umgang mit Mitarbeitern, Lieferanten, Kooperationspartnern und für unsere Beziehungen zum direkten Umfeld unserer Seniorenresidenzen. Wir verfügen über eine herausragende Pflegekompetenz, die neben der stationären und mobilen Pflege für Senioren auch Angebote in der Spezialpflege umfasst. Als starke, dynamisch wachsende Gruppe mit aktuell 223 stationären Pflegeeinrichtungen, 77 Standorten mit Betreutem Wohnen und 25 Ambulanten Pflegediensten gehört Alloheim zu den größten privaten Anbietern in Deutschland. Das Unternehmen beschäftigt derzeit rund Mitarbeiter. Auch aufgrund unserer Größe haben Mitarbeiter die Chance, ihre Karriere bestmöglich zu gestalten. Durch zahlreiche Fort
- und Weiterbildungsangebote ergeben sich Aufstiegschancen am gleichen Standort oder durch Standortwechsel.

**Ihre Aufgaben**:
**Region**: NRW
- Als Sparring-Partner betreuen Sie die Residenzen aus Ihrer Region im Tagesgeschäft rund um das Thema Recruiting und stehen den Führungskräften beratend zur Seite.
- Mit Ihrer Kreativität entwickeln Sie Personalmarketing
- und Recruiting-Kampagnen und setzen diese mit den Residenzen um.
- Sie führen die Korrespondenz mit Bewerbern und koordinieren erste Vorstellungsgespräche, die Sie bei Bedarf begleiten.
- Im Rahmen des Active Sourcing unterstützen Sie tatkräftig bei der Gewinnung von Fach
- und Führungskräften.
- Der nachhaltige Kontakt mit gewonnenen Kräften ist für Sie eine Herzensangelegenheit. Durch Supervision verhelfen Sie den Residenzen zu erfolgreichen Onboardingprozessen.
- Kennzahlen und Reportings sind kein Fremdwort für Sie. Sie erstellen Auswertungen zum Recruiting und leiten im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums passende Maßnahmen ab.
- Sie setzen eigene HR-Projekte souverän und eigenverantwortlich um oder unterstützen das Team bei der gemeinsamen Projektarbeit.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Personalwesen sowie einschlägige Erfahrung in der Personalauswahl und Direktansprache von Fach
- und Führungskräften
- Durch Ihre hohe Affinität zu Social Media sind Sie immer bestens über aktuelle Trends informiert und können diese gezielt zur Personalakquise einsetzen
- Erste Berührungspunkte mit der Pflegebranche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich
- Sie haben Freude an der Betreuung verschiedener Residenzen und bringen die entsprechende Bereitschaft zur Dienstreisetätigkeit mit
- Sie sind mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch unsere Führungskräfte von Ihren Fähigkeiten
- Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

**Ihre Vorteile**:

- 30 Urlaubstage
- Arbeiten im Home Office
- betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung
- Corporate Benefits
- Dienstwagen
- Eine umfassende Einarbeitung
- Flache Hierarchien in einem motivierten Team
- Karriere
- und Aufstiegschancen
- Teamgeist und wertschätzendes Arbeitsklima
- Vielfältige Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten